ChargÉ Rh / Gestionnaire De Paie

CHARGE RH/PAIE

Employeur confidentiel

Gestion de l'administration du personnel Suivi médecine du travail et période d'essai Gestion des arrêts maladie / AT / MTT (déclaration, indemnisation, etc.) Suivi des formations Réalisation des paies, saisie et contrôle des variables sur logiciel CEGID (150 paies/mois +/-) Déclaration sociale nominative et FCTU Organisation et participation aux CSE / NAO Reporting des données mensuelles (suivi de la masse salariale, etc.)

MANAGER RH

Employeur confidentiel

Management de 17 chargés de mission RH Pilotage de l'activité de l'implant (1000 intérimaires) Intégration des nouveaux intérimaires sur site (+/- 30/jours) Reporting client (absentéisme, AT, Attrition,...) Gestion des accidents de travail et le respect de la législation du travail Gestion de l'administration du personnel (rédaction de contrats, etc) Gestion du disciplinaire (rédaction des courriers, respect des délais légaux, etc) Collecte et vérification des éléments de paie

GESTIONNAIRE RH

Employeur confidentiel

Gestion de base de données liées aux entrées et sorties des salariés Etablissement des dossiers administratifs des salariés Suivi administratif des Relations Sociales Gestion administratives et représentatives du personnel IRP Suivi des dossiers et mandats (OS, CHSCT, CSE et DP) Gestion des données pour l'organisation des élections professionnelles CSE

ASSISTANT RH

Employeur confidentiel

Mise à jour du plan de formation dans le SIRH Ouvertures et fermetures des sessions de formations sur site Recensement des coûts de formations Gestion administratives (saisie des heures supplémentaires, validations des CP, RTT) Elaboration de diagrammes liés au temps de travail des salariés Planification des élections professionnelles

ASSISTANT RH

Employeur confidentiel

Bac +5

Équivalence M2 RH

Bac +5

EF - Executive Language Institute

Bac +5

CAP Hôtellerie - Restauration