Controleur De Gestion / Gestionnaire De Paie

CHARGÉE DE CONTRoLE DE GESTION SOCIALE ET DE LA PAIE

Employeur confidentiel

- Etablissement des tableaux de bord pour le suivi des effectifs - Étude de données RH dans le cadre de conception de base de données ( sur les congés payés et les heures supplémentaires ) - Faire la veille sur le bilan social et le rapport d'égalité professionnelle - Administration du personnel (DPAE, Affiliations mutuelles, Prévoyance...) - Saisi des éléments variables et suivi auprès des organismes sociaux - Gestion des embauches et des documents de départ

GESTIONNAIRE DE PAIE

Employeur confidentiel

- Etablissement de la paie du personnel (portefeuille de 700 salariés) - Gestion de l'administration du personnel et de la relation avec les organismes sociaux - Etablissement des déclarations sociales auprès des organismes sociaux - Etablissement des soldes de tout compte et des déclarations de fin de contrat

GESTIONNAIRE DE PAIE EN ALTERNANCE

Employeur confidentiel

- Saisie des éléments fixes et variables de la paie - Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, avenants de contrats, alternance, stage) - Création et suivi des dossiers maternité - Gestion des arrêts maladies et des longues maladies - Etablissement des dossiers de fin de contrat des salariés (fin de CDD, rupture conventionnelle, démission..)

ASSISTANTE RH

Employeur confidentiel

- Rédaction des contrats de travail - Gestion des arrêts maladie et des inscriptions aux formations - Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de ruptures - Gestion des documents de fin de contrat

ASSISTANTE COMMERCIALE

Employeur confidentiel

- Mise en place de la gestion de prospects - Démonstrations clients - Prospection téléphonique et physique - Etablissement d’un plan d’action commerciale

Bac +5

PSB Paris School of Business

MASTER RESSOURCES HUMAINES ET TRANSFORMATION DIGITALE

Bac +3

Université Paris-Saclay

LICENCE EN GESTION DES ENTREPRISES