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PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.

Service Emploi spécialisé depuis 25 ans

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Responsable Ressources humaines

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans l'Administration et juridique.

Formations

2023 : Bac +5, Toulouse
Master 2 Métiers Education, Enseignement et Formation

2018 : Bac +5, Paris et Lyon
Parcours de formation au recrutement, politique handicap

2017 : Bac +5, Toulouse
Certificat de Qualification Professionnelle de Manager Opérationnel

2004 : Bac +5
DEA Gestion Socio-Economique des Entreprises – Options RH

Expériences professionnelles

09/2022 - à ce jour : Consultante RH | Auto-entrepreneure chez Hf Formations Conseils, Albi
Accompagnement d’entreprises sur des projets GPEC : diagnostic, méthodologie de mise en place
Formatrice CFA en Prévention Santé Environnement et Sciences appliquées pour un public d’apprentis

09/2021 - à ce jour : Professeure de Lycée Professionnel chez Education Nationale, Carmaux
Pédagogie, conception de contenus et de supports d’enseignement
Enseignement Français et Histoire-Géographie pour un public d’apprentis (alternance) et de scolaires
Accompagnement et suivi des élèves : stages, projets professionnels, poursuite d’études

01/2019 - 08/2021 : Directrice Ressources humaines et QSE chez Waroude Automation & Trouillet, Castres
90 salariés, Convention collective du Bâtiment, 2 sites
Définition et mise en oeuvre des politiques RH et Qualité Sécurité Environnement (certification MASE)

Gestion de projets RH : digitalisation de process RH, externalisation de la paie, développement de la relation école-entreprise dans le cadre des projets de recrutement, parcours de formation interne

Mise en conformité et suivi des règlementations applicables
Procédures disciplinaires, licenciements économiques, ruptures conventionnelles
Mise en place de CSE, animation des réunions, négociation des accords d’entreprise

Management de deux collaboratrices

Conseil et accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes

01/2013 - 12/2018 : Responsable Service Ressources humaines chez Cpam Du Tarn, Albi
415 salariés, Conventions collectives du Régime Général de Sécurité Sociale, Multisites

Pilotage du service : organisation du service, indicateurs sociaux, relation clients internes, gestion budgétaire

Management de quatre assistantes ressources humaines

Pilotage du plan de développement des compétences : identification besoins, arbitrage, gestion budgétaire, bilans

Recrutements interne et externe : validation des annonces et des supports, réalisation des entretiens

Gestion de carrières : campagne GVT (évolution salariale, mobilité interne), pilotage des entretiens professionnels

Suivi et gestion des protocoles d’accords, préparation et participation aux réunions avec les IRP

Expertise et conseil RH auprès des managers

05/2011 - 12/2012 : Responsable Ressources humaines chez Waroude Automation, Castres
70 salariés, Convention collective du Bâtiment

Création d’un service Ressources humaines et mise en place des process RH administratifs

Mise en conformité règlementaire : contrats de travail, accords d’entreprise, consultations IRP, affichage

Mise en place de la GPEC : fiche de poste, référentiel emplois, entretiens professionnels, plan de formation

Management de la sécurité : certification MASE, prévention des risques professionnels, plan d’actions sécurité

08/2004 - 04/2011 : Responsable Recrutement chez Gpec | Groupe Scopelec, Revel
1500 salariés, Conventions collectives Métallurgie et Bâtiment, Multisites

Formation : élaboration des plans de formation, ingénierie, achats, partenariats OPCO, institutions

Recrutement : identification des besoins, choix des méthodes, annonce, sélection, entretien, intégration

Compétences : mise en place de référentiel emplois, cartographie des compétences, entretiens individuels

Langues

Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)

Centres d'intérêts

Basket-ball | Course à pied | Danse africaine | Littérature française | Pratique du piano

" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "

Hadjat F.

Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet

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