Chargee De Recrutement

CHARGÉE DE RECRUTEMENT

Employeur confidentiel

Recrutement : Accueil téléphonique et physique des candidats,développement de la base de données d'intérimaires, sourcing de nouveaux profils, publication d'annonces d'emploi, gestion des demandes de personnel, conduite d'entretiens, proposition de personnel aux entreprises, établissement de Déclarations Uniquesd'Embauche (DUE) et de contrats Commercial : Négociation des contrats avec les clients, établissement de propositions commerciales pour les prospects, prospection de nouveaux clients, visite de chantiers et postes, gestion des litiges entre intérimaires et clients, renforcement de la fidélisation des clients par le biais de l’événementiel sportifs. Administratif : Gestion des visites médicales, gestion des dossiers des intérimaires, participation à des salons professionnels pour promouvoir les services de l'entreprise. Chargée du développement du secteur ferroviaire : création d'un vivier de candidats de qualité, proposition de formations en lien avec les métiers du ferroviaire, partenariat avec des centres de formation

ALTERNANTE CHARGÉE DE RECRUTEMENT ET COMMERCIALE

Employeur confidentiel

Accueil physique et téléphonique des intérimaires Recherche et sélection de candidats pour des postes dans le secteur du transport et de la logistique Élaboration de planning intérimaire / délégation d'intérimaire Gestion des besoins client Gestion des événements clients ( Beaujolais, cadeaux fin d'année, match de foot/rugby ) Développement du secteur de la logistique avec le chargé d'affaires de l'agence. (stratégie de l'agence) Rendez-vous clientèle et prospection avec le chargé d'affaires ou le responsable d'agence

Bac +2

Lycée Jean Jaurès

BTS NÉGOCIATION RELATION CLIENT

Bac +2

Lycée Albert Schweitzer

BACCALAUREAT STMG OPTION MARKETING