Directeur des Ressources Humaines
Réf. 2412201126 · 75000 Paris · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- QVT et pilotage des projets RH
- Convergence des SIRH
- Dialogue Social
- Développement et organisation RH
- Recrutement
- gestion des carrières
- de la formation et des compétences
- Conduite du changement
- Démarche prospectiviste
- Gestion et optimisation de la masse salariale
- Administration et gestion du personnel
- Droit social
- droit de la fonction publique
- SILAE
- QUARKS UP
- HOROQUARTZ
- HR ACCESS
- EBP
- SAGE
- OCTAGRI SAP
- Programmation office (VB et VBA)
- Développement Access
- Powerquery
- Word
- Excel
- Powerpoint – niveau avancé
- Outlook
- Suite LOTUS
Loisirs
Histoire, Lutte, Combat médiéval, Course à pied
Expériences professionnelles
DRH ADJOINT
Employeur confidentiel
Reporting social, Sécurisation des pratiques de gestion et instructions disciplinaires, Préparation des transferts vers la nouvelle société et contribution au projet d’entreprise, Lancement de la démarche QVCT
DRH membre du CODIR
Employeur confidentiel
Définition d’un plan d’action RH pluriannuel, Définition d’une politique des risques professionnels en partenariat avec la CRAMIF, Mise en place du CSE Associatif et des représentants de proximité, Déploiement d’une nouvelle complémentaire santé
DRH, membre du CODIR
Employeur confidentiel
Recrutement et formation (Renouvellement de plus de 25% des effectifs), Externalisation de la paie et déploiement du SIRH, Sécurisation des pratiques de gestion en lien avec le management, Conclusion de 9 Accords en 10 mois dans le contexte COVID (QVT, télétravail, CET, extension du forfait jour...)
RRH en charge du projet DNSI
Employeur confidentiel
Conduite et gestion RH du transfert des 193 collaborateurs régionaux du SI dans le cadre de la mise en place de la direction nationale
Fondateur
Employeur confidentiel
Secrétariat Général d’Entreprise – QVT et HSCT- Contributeur bénévole au sein du groupe RH&M (Groupes : - QVT - prospective protection sociale)
DRH détaché par La Banque Postale
Employeur confidentiel
Membre du CODIR, business Partner, Constitution du socle social pour l’harmonisation des statuts - 6 accords, Définition des politiques et processus RH en lien avec le management, Mise place de la démarche QVT
RRH Relations sociales
Employeur confidentiel
Rédaction et négociation des accords sociaux de la Banque Postale (18 accords), Montage du volet juridique et RH de la JV TRANSACTIS avec Société Générale, Représentant LBP au sein de l’AFB
Expert juridique et réglementaire RH
Employeur confidentiel
Encadrement juridique et RH du modèle postal de Banque, Conduite du changement en lien avec la communication, Coordination nationale des juristes des services financiers, Convergence et sécurisation des statuts et pratiques de gestion
Consultant sénior en droit social
Employeur confidentiel
Chargé de mission Organisation (augmentation de la capacité de prise en charge et réduction du temps d’attente client)
Formations
Bac
COM PROFILES
Formateur Agilité comportementale et Leadership
Bac
IME
Praticien Approche Neuro-comportementaliste
Bac
METASENS
Praticien PROCESS COM
Bac +5
Université Paris 2 - Panthéon - Assas
DEA Droit social
Bac +3
Université Paris 2 - Panthéon - Assas
Maîtrise droit fiscal des affaires
Bac +3
Université Paris 2 - Panthéon - Assas
Licence droit du travail – contentieux administratif
Bac
Université de la Poste
La conduite du changement