Généraliste RH

Gestionnaire RH (Multi-sites France + DROM)

Employeur confidentiel

Gestion administrative (Rédaction des avenants, courriers divers, mobilité interne et groupe...). Suivi RH (fin de période d’essai, fin de validité Titre de séjour, fin des contrats). Gestion administrative des Campagnes MNT (EAE, entretien pro, etc..). Suivi visites médicales, en lien avec le service paie. Assister les Responsables RH dans leurs problématiques RH. Gestion des aménagements de poste avec Cap emploi. Accompagnement, orientation et conseille les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH.

Assistante RH et Paie

Employeur confidentiel

Administration du personnel : Elaboration de tous les documents relatifs au recrutement d’un salarié et gestion les documents constitutifs de sortie. Gestion du programme d’intégration. Mutuelle, choix de parrain/marraine. Gestion des congés, visites médicales, traitement des arrêts maladies, rédaction d’attestations diverses. Suivi RH : Suivi des fins de contrats, périodes d'essai, titres de séjour, etc. Formation : Pilotage de projets de formation (Anglais, intégration, retraite...), gestion du plan de formation, contact avec les organismes, prise en charge. Gestion et planification de l’Onboarding.

Assistante Administrative et RH

Employeur confidentiel

Recrutement : Administration du personnel, Gestion de planning, Gestion du recrutement (Aide à la rédaction de l’embauche, Sourcing et préqualification des candidats). Projets d’étude RH : « Création d’un livret d’accueil ».

Bac +3

Bel Air Sup (ECORIS)

Bachelor Responsable Administratif et Gestion des Ressources Humaines

Bac +2

Lycée Faustin FLERET

BTS Assistant de Gestion PME-PMI

Bac

Lycée Yves LEBORGNE

Baccalauréat Economique et social

Bac +5

INSEEC U.

Master Management des Ressources Humaines