Chargé.e de développement RH
Réf. 250210190807 · 95100 Argenteuil · 3 à 5 ans d'expérience

Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Esprit de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Communication et écoute
- Organisation
Loisirs
Bénévolat sportif : juge en Gymnastique Rythmique, Danse Modern’jazz, Loisirs créatifs (peinture sur céramique et toile, macramé), Aromathérapie
Expériences professionnelles
Coordinatrice des acteurs du sport
Employeur confidentiel
Coordonner et suivre les événements sportifs, coordination des événements locaux en lien avec Paris 2024, recevoir et orienter les demandes de manifestations, mettre en place des outils de suivi et pilotage des manifestations, animer et développer le réseau des acteurs du sport, coordonner la logistique, instruire les demandes de subventions, assurer un rôle de conseil et de soutien sur les questions événementielles.
Coordinatrice de la vie associative sportive
Employeur confidentiel
Apporter des conseils pour la création d’associations, le montage de projets, la recherche de partenariats et de subventions, instruire les demandes de subventions, gérer les manifestations organisées par les associations, élaborer des bilans réguliers sur l’activité des associations.
Gestionnaire de planification
Employeur confidentiel
Gérer la programmation des équipements sportifs, suivre administrativement les installations sportives, accompagner les usagers, gérer la campagne des subventions, accompagner les associations sportives sur leurs projets.
Formations
Diplôme
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
Bac +5
Université de Lille
Master STAPS management et gestion des organisations sportives et de loisirs
Bac +3
Université de Lille
Licence STAPS management du sport
Bac +2
Université de Lille
DEUG économie et gestion spécialité économie et management des organisations