Chargée de Ressources Humaines
Réf. 250210191806 · 93300 Aubervilliers · 1 à 3 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Autonomie et adaptabilité
- Confidentialité
- À l'écoute
- Organisée
- Pack office
- SILAE
- BODET
- SAP
- ADP
- Force de proposition
- Proactivité
- Motivation d'équipe
- Cohésion d'équipe
- Contrats de travail
- Gestion des ressources humaines
Langues
Espagnol (notions), Anglais (notions)
Permis
Permis B
Loisirs
Voyages, Handball en club depuis 15 ans, Cuisine, Activités associatives, Mode
Expériences professionnelles
Gestionnaire RH/ADP
Employeur confidentiel
Suivi des dossiers du personnel, contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance. Gestion administrative des dossiers santé : accidents du travail, maladie professionnelle. Constitution des dossiers du personnel pour les nouveaux embauchés. Liaison avec les salariés pour toutes les questions relatives à leurs contrats, droits et obligations. Saisie des éléments variables pour la paie. Gestion des formalités administratives pour les sorties de personnel. Préparation des tickets restaurant tous les mois. Accompagnement et conseil des responsables d'équipe sur toutes questions relatives aux ressources humaines.
Consultante RH-PAIE
Employeur confidentiel
Gestion courante d'un bulletin de paie, contrôle et télédéclaration des charges sociales (DSN), gestion des arrêts de travail, supervision des équipes en Tunisie et au Maroc, dossier administratif du salarié (de la DPAE au STC...), contrôle de l'application des règles sociales et conventionnelles, collaboration étroite avec le service juridique pour assurer la conformité légale dans toutes les opérations RH.
Assistante de formation
Employeur confidentiel
Élaboration des programmes et conception de modules de formation. Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives dans le cadre des évaluations en cours de formation. Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation. Animation de sessions de formation en présentiel et à distance pour divers publics.
Gestionnaire RH/PAIE
Employeur confidentiel
Stratégie d'entreprise et politique RH (formation, recrutement...). Suivi des dossiers du personnel, contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance. Gestion administrative des dossiers santé : accidents du travail, maladie professionnelle. Liaison avec les salariés pour toutes les questions relatives à leurs contrats, droits et obligations. Saisie des éléments variables pour la paie. Gestion d'un portefeuille de 250 salariés.
Formations
Bac +5
ESGRH
Master Gestion des Ressources Humaines spécialité IA Ressources Humaines
Bac +3
SUP DES RH
Licence Chargée des Ressources Humaines