Gestionnaire RH – Paie
Réf. 250220234403 · Né(e) en 1985 · 31140 Aucamville · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Managériale
- Gestion Administrative du personnel
- Gestion de la Paie
- Sourcing et recrutement
Permis
Permis B
Expériences professionnelles
Gestionnaire Paie
Employeur confidentiel
Traitement des acomptes – Saisie des arrêts maladie / AT/MP + attestations de salaires sur net entreprise, dépôt fichier DSN sur Net entreprise – Suivi MTT, paternité, maternité – Traitement des diverses demandes salariés via outil de gestion (tickets d’opérations RH) – Contrôle des EV BRUT et EV NET.
Responsable RH Paie
Employeur confidentiel
Paie et administration du personnel : 100 salariés. Recrutement - Saisi des éléments variables de paie - Contrôle de cohérence permettant de fiabiliser la paie et notamment les STC - Interlocutrice privilégiée des organismes de formations, de la direction comptable et financière pour l’ensemble des sujets en lien avec la paie – Suivi des arrêts de travail, accidents de travail, congés maternité et déclarations afférentes – Organisation et participation réunions CSE.
Gestionnaire Paie Référente
Employeur confidentiel
Participer à l’élaboration du planning paie mensuel – Participer aux recrutements – Former les nouveaux entrants (logiciel, process de paie...) ; Saisie des éléments variables de paie, calcul indemnités de licenciement.
Assistante RH
Employeur confidentiel
Initialisation dossiers embauches (contrat de travail, demande de création compte Corp, badge, PC). Initialisation et suivi de l'ensemble des éléments contractuels (avenant TP, avenant télétravail, congés maternité ou sabbatique, renouvellement PE, démission, process sortie...). Gestion administrative (modification dossiers collaborateurs, suivi congés, suivi report ingénieur tableau transport, mise à jour portail ASTIA, saisie des Contrôle et validation activité sur outil WTR, régularisation activité...).
Assistante Paie
Employeur confidentiel
Saisie des RH – Récupérer RH sur différentes plateformes Clients. Edition des factures hebdomadaires et mensuelles – enregistrement et génération des acomptes – Traitement des avoirs et régularisations.
Assistante Paie
Employeur confidentiel
Accueil téléphonique - Traitement courrier – DPAE – Contrats – Visites Médicales. Saisie des absences – saisie congés payés.
Formations
Bac +3
IPST CNAM
Licence RH en cours
Bac +2
EDF
BTS assistante de gestion en alternance
Bac +2
Université des Sciences Sociales Toulouse 1
Licence AES