Assistante RH

Directrice RH en alternance

Employeur confidentiel

Gestion de la formation : dossiers + sessions, gestion de la relation clients, prospection, gestion des réunions d’équipes formateurs + direction, participation aux événements : forum, CMPE, ateliers CCI, comptabilité : CA, devis, factures, gestion des formateurs, gestion de l’administration : CGV, contrats formateur, réglement intérieur, recrutement formateurs / stagiaires / alternants.

Chargée RH en alternance

Employeur confidentiel

Recrutement et sa procédure, mise en place d'un projet de cvthèque, planification des téléconseillers, rédaction des avertissements / EPL, contrat de travail jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés, renouvellement des contrats de travail CDD/CDI, établissement du présentéisme et de la paie, participation aux événements de sites, réalisation du DUERP et mise en place, gestion des entretiens professionnels, participation aux réunions du comité social d'entreprise, création d'un livret d'accueil, mise à jour de la BDESE, alimentation des réseaux sociaux.

Assistante RH en alternance

Employeur confidentiel

Recherche CDI.

Assistante de direction en alternance

Employeur confidentiel

Gestion du recrutement, administration du personnel, gestion des factures et des devis, gestion des suivis logistiques, gestion du suivi des salariés, amélioration des processus administratifs, communication.

Bac +5

ISCOD

BAC + 5 Master Manager des Ressources Humaines

Bac +3

Assadia

Gestionnaire RH en alternance

Bac +3

Proméo

BAC + 3 Licence Ressources Humaines Internationales

Bac +2

Lycée Félix Faure

BAC + 2 BTS Support à l'Action Managériale (Spécialité RH)

Bac

Lycée Jeanne Hachette

Baccalauréat - Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (Spécialité RH)