Chargée RH
Réf. 2503051954 · 68760 Goldbach · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Grand-Est, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Niveau II
- Ambulances
- bulletins
- élaboration de cahier des charges
- ERP
- établissement de contrat de travail
- relations écoles
- Solde de tout compte
- rédaction de procédures
- gestion des temps
- métallurgie
- organisation de visites
- préqualification téléphonique
- sourcing
- conduite d'entretiens
- entretiens professionnels
- Gestion RH
- administration du personnel
- Rédaction d'offres d'emploi
- Economie
- enthousiaste
- travail en équipe
- Oracle
- System Engineering
- People Soft
Langues
Allemand (moyen), Anglais (courant), Français (maternelle)
Loisirs
Course à pieds, VTT, randonnée, loisirs artistiques, vie associative (secrétaire de l'association Gold'Anim)
Expériences professionnelles
CHARGEE RH
Employeur confidentiel
Projet RH : Développement de la communication RH interne et externe, développement des relations écoles/entreprises, mise en place de la nouvelle CCN de la métallurgie (60 postes recensés) Recrutement (20 postes par an, profils ingénieurs et cadre, techniciens ou ouvriers) : recueil des besoins en recrutement auprès des managers, rédaction des offres, sourcing tous profils, conduite d'entretiens, préqualification téléphonique. Gestion RH : administration du personnel courante, onboarding, établissement de contrat de travail et avenant, de convention de stage, gestion des entretiens professionnels et cadre forfait jour.
GESTIONNAIRE PAIE ET GTA
Employeur confidentiel
Paie (panel employés/cadres, 300 bulletins mensuels) : DSN événementielles et fin d'emploi, Solde de tout compte, traitement des saisies-arrêts, comparatif IJSS, saisie et vérification des EVP, gestion des temps et activités. Projet RH : mise en place d'un nouvel ERP, rédaction de procédures internes, élaboration de cahier des charges et échéancier. Gestion RH : établissement de la BDES, gestion des effectifs, établissement d'avenant au contrat de travail Encadrement des stagiaires et formation des nouvelles collab oratrices paie
CHARGEE DE RECRUTEMENT
Employeur confidentiel
Recrutement : Rédaction d'offres d'emploi d'apprentissage (environ 40 postes) et de stage, conduite d'entretiens, préqualification téléphonique Gestion RH : onboarding, rédaction des conventions de stage, suivi des stagiaires et apprentis, relations écoles/entreprises, organisation de visites d'usine
GESTIONNAIRE PAIE ET GTA
Employeur confidentiel
Paie (panel ouvrier, 750 bulletins mensuels) : DSN événementielles et fin d'emploi, Solde de tout compte, traitement des saisies-arrêts, comparatif IJSS, saisie et vérification des EVP, gestion des temps et activités. Projet RH : mise en place du prélèvement à la source, rédaction de procédures internes, élaboration de cahier des charges et échéancier. Gestion SIRH : création d'interfaces, montée de version, évolution métiers en collaboration avec l'éditeur Encadrement des apprenties en collab oration avec le reste du service, formation des nouvelles collab oratrices paie
GESTIONNAIRE PAIE
Employeur confidentiel
ASSISTANTE RH
Employeur confidentiel
Formations
Bac +5
IEF
Mastère Manager des RH
Titre RNCP Niveau II, Responsable RH
CNAM
Titre RNCP Niveau II, Responsable RH
Bac +3
CNAM
Licence Droit, Economie, Gestion Parcours GRH
Bac +2
IUT
DUT GEA Option RH