Responsable Ressources Humaines
Réf. 250306084803 · 93210 Saint-denis · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- achats
- Réalisation des travaux
- consolidation
- ruptures de contrats
- rédaction des courriers
- droit privé
- développement Commercial
- ERP
- Gestion de l'administratif
- accident de travail
- plannings
- Gestion de la formation
- plan de formation
- Gestion de la Paie
- attestations de salaires
- contrôle des bulletins de salaires
- solde de tout compte
- tenue des dossiers
- contentieux
- Gestion des litiges
- gestion des leads
- juridique
- Organisation d'équipe
- Management d'une équipe commerciale
- gestion d'équipes
- MICROFINANCE
- médecine du travail
- Préparation des réunions
- recadrage
- Recouvrement de créances
- Evaluation du Personnel
- HR
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
- Administration du personnel
- Traitement des absences
- intégration du Personnel
- Gestion du temps de travail
- suivi des absences
- registre du personnel
- suivi des effectifs
- Management des Ressources Humaines
- évaluations
- Tableaux de bords
- Gestion des Conflits
- gestion des visites médicales
- saisie des éléments variables de Paie
- vente de produits
- Esprit d'équipe
- Gestion du stress
- Leadership
- Autonome
- prise de décision
- bonne communication
- SAP
- SOA
- CHORUS
- Excel
- Outlook
- Power point
- Word
- PACK OFFICE
Langues
Anglais (courant), Français (maternelle)
Loisirs
Lucca, Musique, chorales, Sport, Football, Jogging, Handball, Volleyball
Expériences professionnelles
Référent RH - Gestionnaire de Paie - Référent Octime
Employeur confidentiel
* Gestion de la Paie en interne (235 permanents) * Supervision du pôle Administration du personnel (6 personnes) * DSN Mensuelle et évènementielle * Référent et correspondant Octime : conseils, formation et orientation des managers, suivi et gestion des anomalies, activités diverses. * Gestion des conflits en lien avec le service juridique * Pilotage de la masse salariale
Gestionnaire Carrières et Paies
Employeur confidentiel
* Gestion de la Paie en interne et de la vie administrative des agents de la mairie de ST CLOUD ( portefeuille de 170 agents)
Chargé Paie et Administration du Personnel
Employeur confidentiel
* Administration des Paies en interne (415 permanents) * Supervision du pôle administration du personnel (4 personnes) * Gestion de la formation des permanents et des apprentis (relation OPCO) * Préparation des réunions CSE en lien avec le service juridique
Chargé RH Santé et Paie
Employeur confidentiel
* Gestion de la Paie en interne et de la vie administrative des agents du CHRDS de Courbevoie (portefeuille de 190 agents) * Traitement des absences pour des raisons de santé, des agents titulaires et non titulaires de la Préfecture de Paris ( CMO, CMP, TPT, CLM, CLD, ALD, MP, AT) * En charge du traitement des remboursements des frais de médecine agréée et accident de travail pour la DRIAAF et la DRIEETS
Assistant du DRH
Employeur confidentiel
( Stage de fin de Formation) 6 mois * Recrutement et administration du personnel * Participation aux travaux de campagne des évaluations annuelles * Réalisation des travaux de gestion des augmentation individuelles * Pilotage des données RH et mise à jour des Tableaux de bords - BDSE * Formation des Permanents * Gestion de la Paie - Prestation externalisée * Gestion du disciplinaire (convocations, avertissements, sanctions)
Responsable Administratif et RH
Employeur confidentiel
* Recrutement et intégration du Personnel * Gestion de l'administratif et de l'accompagnement des personnes Handicapées * Pilotage et saisie des éléments variables de Paie * Gestion du temps de travail et des plannings * Gestion du disciplinaire
Assistant juridique
Employeur confidentiel
* Recouvrement de créances ; étude du contentieux * Gestion des litiges
Responsable du développement Commercial
Employeur confidentiel
* Management d'une équipe commerciale au sein du service des achats et vente de produits libraires et industriels, du Groupe le LEGISLATEUR. * Prospections, études de besoins, gestion des leads et des contrats clients ...
Formations
Bac+8
INSEEC-U de Paris; école de commerce
Master Spécialisé en Management des Ressources Humaines
Bac +5
Université de Yaoundé II SOA
DEA ( Diplôme d'Etudes Approfondies) en Droit Privé; Diplôme : Master Recherche