Responsable RH
Réf. 2503061854 · 92110 Clichy · Plus de 10 ans d'expérience

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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Conseil et analyse des besoins de formation
- Pilotage des projets de formation
- Suivi budgétaire et relation avec les OPCO
- Planification des formations et conception sur mesure
- Prise en charge de l’intégralité de l’administration du personnel
- Pilotage de la paie
- Gestion des plannings et des congés
- Renseignement des collaborateurs
- Production de tableaux de bord
- Élaboration et analyse de l'Index égalité H/F
- Mise en place du DUERP
- Préparation des réunions NAO
- Mise en place et déploiement d’un nouveau logiciel SIRH
- Amélioration des process RH
- Formation des utilisateurs
- Mise en place de la campagne des élections du personnel
- Pilotage des dossiers disciplinaires
- Identification des besoins de recrutement
- Rédaction des fiches de postes
- Sélection des candidats
- Uniformisation des contrats de travail
- Mise en place de nouveaux processus RH
- Accompagnement des acteurs
- Pilotage de la campagne de distribution de la participation des bénéfices
- Étude sur la rémunération et les salaires moyens
Langues
Anglais (notions)
Loisirs
SAVOIR ÊTRE, Agilité pour prendre en charge des sujets variés, Qualité relationnelles pour conseiller, À l’écoute et au service
Expériences professionnelles
Gestionnaire Administratif du personnel
Employeur confidentiel
Chargé de développement RH
Employeur confidentiel
Uniformalisation des contrats et pratiques dans le but de la fusion des 14 sociétés. Travaux préparatif en vue de négociation avec le CSE. Être le responsable de l’administration du personnel ainsi que la gestion de la paie externalisée en cabinet externe ainsi que l’interlocuteur RH privilégié pour les salariés. Élaboration et analyse des tableaux de bords les données pour le reporting social RH. Mise en œuvre de nouveaux processus RH et accompagnement des directeurs sur les nouvelles pratiques.
Gestionnaire RH - ADP
Employeur confidentiel
Gestionnaire RH - ADP
Employeur confidentiel
Assistant RH
Employeur confidentiel
Gestion de l’administration du personnel dans son ensemble, ainsi que de la paie externalisée. Suivi détaillé, hebdomadaire et mensuel des effectifs (beaucoup de mouvement). Intégration hebdomadaire des nouveaux collaborateurs. Reporting RH et données sociales.
Gestionnaire RH (EPHAD)
Employeur confidentiel
Chargé de formation
Employeur confidentiel
Assistant RH
Employeur confidentiel
Assistant RH
Employeur confidentiel
Chargé de Mission RH
Employeur confidentiel
Formations
Bac +5
Master 2 Gestion RH