Responsable Ressources Humaines
Réf. 250324113048 · 39000 Nîmes · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Bourgogne-Franche-Comté, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Pack Office
- Gestion des ressources humaines
- Droit social
- Recrutement
- Management
- Sécurité et conditions de travail
- Gestion administrative
- Formation
Langues
Anglais (notions)
Loisirs
Courir pour garder les idées claires, Bricoler pour me divertir, Travailler en équipe
Expériences professionnelles
Responsable Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Gestion quotidienne service RH : aspects juridiques (rupture, discipline...), gestion administrative RH et paie. Co-animation avec Direction réunions CSE – membre du CODIR : élections, consultations, négociation, accords. Recrutements : de la définition du besoin à l’intégration (sourcing, choix prestataires). Conseil des opérationnels et gestion équipe RH.
Responsable Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Gestion quotidienne service RH : aspects juridiques (rupture, discipline...), gestion administrative RH et paie. Co-animation avec Direction réunions CSE – membre du CODIR : élections, consultations, négociation, accords. Recrutements : de la définition du besoin à l’intégration (sourcing, choix prestataires). Conseil des opérationnels et gestion équipe RH.
Responsable Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Gestion quotidienne service RH : aspects juridiques (rupture, discipline...), gestion administrative RH et paie. Co-animation avec Direction réunions CSE – membre du CODIR : élections, consultations, négociation, accords. Recrutements : de la définition du besoin à l’intégration (sourcing, choix prestataires). Conseil des opérationnels et gestion équipe RH.
Chargée de Mission Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Gestion administrative du personnel contractuel et titulaire : paye des agents, embauche, gestion de carrières, discipline... Appui juridique à la Direction, management équipe de 2 agents.
Responsable Service paye et gestion de carrières
Employeur confidentiel
Gestion administrative du personnel contractuel et titulaire : paye des agents, embauche, gestion de carrières, discipline... Appui juridique à la Direction, management équipe de 2 agents.
Consultante Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Accompagnement mutations (fusion, croissance), prises de poste ou évolution de fonctions, gestion de crise.
Chargée de mission R.H. et droit social
Employeur confidentiel
Mission d’accompagnement du changement jusqu’à fusion – contrat de mission. Gestion quotidienne service RH : aspects juridiques (rupture, discipline...), gestion administrative et recrutement. Co-animation avec Direction réunions CSE : élections, consultations, négociation, accords, BDES. Mise en place et suivi plan de développement des compétences (budget 75K€).
Responsable Relations Humaines
Employeur confidentiel
Management équipe R.H. : gestion de l’administration du personnel, conseil interne en droit social (discipline, contentieux, etc.). Membre CODIR – co-animation CSE : consultations élus, interface élus/Direction, mise en place stratégie RH.
Juriste Droit Social
Employeur confidentiel
Rédaction juridique : courriers, contrats, normes internes (accords, etc.). Accompagner le changement (Fusion- croissance), mettre en place les nouveautés règlementaires.
Formations
Bac +5
Université de Clermont-Ferrand
MASTER 2 Droit du Travail et RH
Bac +5
Université Aix Marseille
MASTER 2 Fiscalité DU Comptabilité Fiscalité Gestion