Chargée de gestion RH

Chargée de gestion RH

Employeur confidentiel

Gestion du processus de recrutement, de la sélection à l'intégration des candidats (CDI, CDD, Intérim & Alternance). Animation de sessions de recrutement, présentation de l'entreprise et sélection des candidats. Participation aux salons de recrutement régionaux. Animation des journées d'intégration. Gestion des contrats : Formalités d’embauche, suivi des PE. Pilotage des visites médicales.

Chargée de gestion RH

Employeur confidentiel

Gestion des recrutements, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi PE). Suivi et mise à jour des dossiers du personnel, en assurant leur confidentialité (contrat/avenant, mutuelle/prévoyance, suivi des visites médicales, AT/MP etc.). Préparation des éléments fixes et variables de la paie. Élaboration et suivi du plan de formation pour les employés de l'entreprise. Coordination des entretiens, en collaboration avec les managers (professionnel, annuel, reprise). Relations (OPCO, écoles, organismes). Tableaux de bords (évaluations, KPI PDC, bilan annuel de formation N-1 et prévisionnel N). Participer au déploiement de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie.

Chargée de formation

Employeur confidentiel

Gestion du processus de recrutement, depuis la sélection jusqu'à l'intégration des candidats. Animation de sessions de recrutement collectives, présentation de l'entreprise et sélection des candidats. Participation aux salons de recrutement internationaux. Animation des journées d'intégration. Gestion des contrats : CDI, CDD (Ulysse), suivi des PE. Pilotage des visites médicales.

Bac +5

Université UCO Angers

Master Ingénierie des Ressources Humaines

Bac +3

Université Paris VIII

Licence Droit Social & Ressources Humaines

Bac +2

Lycée Louis Armand

BTS Gestion PME

Bac

Lycée W.A Mozart

Bac Sciences Économiques et Sociales (spé Economie)