Chargée de recrutement et développement RH
Réf. 2510212034 · Né(e) en 1977 · 92220 Bagneux · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Objectif
Je voudrais exercer et exceller dans le rôle d'un chargé de recrutement et développement RH et accompagner le développement de l'entreprise dans laquelle je m'intégrerai complétement en incarnant les valeurs de cette structure.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Analyse du besoin en recrutement Sourcing (jobboards
- réseaux sociaux) Chasse et entretiens d'embauche Reportings et comptes rendus Intégration des nouveaux recrutés Formation et conduite du changement Développement des compétences
- Analyse des besoins en recrutement
- Sourcing (jobboards
- réseaux sociaux)
- Gestion du processus de recrutement
- Suivi de projets en mode agile
- Intégration et accompagnement
- Excellentes compétences relationnelles
- Sens du service et de la rigueur
- Orientation résultats
- Autonomie
- Pack Office
- Microsoft Teams
- SharePoint
- BoondManager
- LinkedIn Recruiter
Logiciels
Excel, Windows, Canva, Jira, Android
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant)
Permis
Permis B
Loisirs
Formatrice bénévole au centre socioculturel de Cachan, Rollers, Hockey sur rollers
Expériences professionnelles
Chargée de recrutement
Employeur confidentiel
Recueil et analyse des besoins en recrutement, gestion du cycle complet (sourcing, sélection, entretiens, contractualisation, intégration, fidélisation), rédaction et diffusion des annonces, amélioration des processus et de la marque employeur.
Change manager / Formatrice
Employeur confidentiel
Gestion de projets de transformation et accompagnement au changement pour la Banque de France, BNP Paribas CIB et PSA (déploiement et refonte d’applications, formation de milliers d’utilisateurs).
Formatrice (Issy‑les‑Moulineaux)
Employeur confidentiel
Ingénierie de la formation, amélioration continue, satisfaction des participants (80 %).
Change manager / Formatrice
Employeur confidentiel
Formation et accompagnement de 400 collaborateurs (Banque du Crédit du Nord, Orange Direction Immobilière, Renault), amélioration de la productivité de 25 % et réduction de 20 % du coût de gestion du parc immobilier.
Conseillère de clientèle
Employeur confidentiel
Formatrice
Employeur confidentiel
Ingénierie de la formation, conception pédagogique, amélioration du niveau d’anglais de 75 %.
Formations
Bac +5
IFOCOP
Diplôme RNCP Niveau 6 – Responsable Ressources Humaines
Diplôme
Formation Agile/Scrum Product Owner – Attestation de réussite
Bac +5
PSB Paris
Master Marketing et Gestion
Diplôme
Utrecht University (Erasmus)
Programme d’échange – Marketing international (Anglais)