Service Emploi spécialisé depuis 27 ans
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Née le 07/10/1977
92220 Bagneux
Plus de 10 ans d'expérience
Réf : 2510212034
Chargée De Recrutement Et Développement Rh
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2025 : Bac +5 - IFOCOP
Diplôme RNCP Niveau 6 – Responsable Ressources Humaines
Diplôme RNCP Niveau 6 – Responsable Ressources Humaines
12/2021 :
Formation Agile/Scrum Product Owner – Attestation de réussite
Formation Agile/Scrum Product Owner – Attestation de réussite
12/2001 : Bac +5 - PSB Paris
Master Marketing et Gestion
Master Marketing et Gestion
12/2000 : - Utrecht University (Erasmus)
Programme d’échange – Marketing international (Anglais)
Programme d’échange – Marketing international (Anglais)
Expériences professionnelles
01/2023 - 12/2025 : Chargée de recrutement chez Redsup
Recueil et analyse des besoins en recrutement, gestion du cycle complet (sourcing, sélection, entretiens, contractualisation, intégration, fidélisation), rédaction et diffusion des annonces, amélioration des processus et de la marque employeur.
Recueil et analyse des besoins en recrutement, gestion du cycle complet (sourcing, sélection, entretiens, contractualisation, intégration, fidélisation), rédaction et diffusion des annonces, amélioration des processus et de la marque employeur.
01/2018 - 12/2023 : Change manager / Formatrice chez Infotel, Paris
Gestion de projets de transformation et accompagnement au changement pour la Banque de France, BNP Paribas CIB et PSA (déploiement et refonte d’applications, formation de milliers d’utilisateurs).
Gestion de projets de transformation et accompagnement au changement pour la Banque de France, BNP Paribas CIB et PSA (déploiement et refonte d’applications, formation de milliers d’utilisateurs).
01/2015 - 12/2018 : Formatrice (Issy‑les‑Moulineaux) chez Capgemini, Issy‑les‑Moulineaux
Ingénierie de la formation, amélioration continue, satisfaction des participants (80 %).
Ingénierie de la formation, amélioration continue, satisfaction des participants (80 %).
01/2006 - 12/2015 : Change manager / Formatrice chez Capgemini, Paris
Formation et accompagnement de 400 collaborateurs (Banque du Crédit du Nord, Orange Direction Immobilière, Renault), amélioration de la productivité de 25 % et réduction de 20 % du coût de gestion du parc immobilier.
Formation et accompagnement de 400 collaborateurs (Banque du Crédit du Nord, Orange Direction Immobilière, Renault), amélioration de la productivité de 25 % et réduction de 20 % du coût de gestion du parc immobilier.
01/2004 - 12/2006 : Conseillère de clientèle chez Crédit Foncier
01/2001 - 12/2004 : Formatrice chez Vektor (ibm), Noisy‑le‑Grand
Ingénierie de la formation, conception pédagogique, amélioration du niveau d’anglais de 75 %.
Ingénierie de la formation, conception pédagogique, amélioration du niveau d’anglais de 75 %.
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Analyse des besoins en recrutement, Sourcing (jobboards, réseaux sociaux), Gestion du processus de recrutement, Suivi de projets en mode agile, Intégration et accompagnement, Excellentes compétences relationnelles, Sens du service et de la rigueur, Orientation résultats, Autonomie, Pack Office, Microsoft Teams, SharePoint, BoondManager, LinkedIn Recruiter
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
Formatrice bénévole au centre socioculturel de Cachan, Rollers, Hockey sur rollers