Gestionnaire de paie et administration du personnel

Gestionnaire de paie et ADP en alternance

Employeur confidentiel

Enregistrement des éléments variables de paie (maladies, IJSS, primes...), rapprochement des états post‑paie et reporting avec le service comptable, établissement et remise des STC, création des dossiers d’intégration dans le SIRH, gestion des dossiers du personnel (avenants, attestations, registre), suivi des visites médicales, déclaration des effectifs et facturation, gestion des affiliations/mutuelle et prévoyance, suivi des banques d’heures et des IJSS.

Gestionnaire de paie en alternance

Employeur confidentiel

Saisie des EVP et établissement des bulletins de paie, traitement des IJSS et IJP, gestion des arrêts maladies, A.T. et prévoyance, prise en charge de la DSN événementielle, déclaration mi-temps thérapeutique, gestion et calcul des soldes de tout compte, administration du personnel (suivi des absences, des congés, mise en place d’avenants).

Assistante RH en alternance

Employeur confidentiel

Recrutement (sourcing, sélection, entretiens, vérification documentaire, contrôle de références), administration du personnel (gestion des plannings, absences, dossiers administratifs, contrats, soldes de tout compte, avenants), paie (préparation et saisie des éléments variables, heures, absences).

Bac +5

ISCG - Paris

Master Manager des Ressources Humaines

Bac +3

ISCOD - Paris

Bachelor Gestion Sociale RH et RSE

Bac +2

ISCOD - Paris

Titre certifié Assistante RH et Paie

Bac +3

UPEC Paris‑Est – Créteil

Licence Administration et Échanges Internationaux

Bac

Lycée Emily Brontë - Lognes

Baccalauréat Économique et Social