Manager Senior en recrutement

Manager Senior en recrutement

Employeur confidentiel

Création et développement d’un portefeuille client ; management d’une équipe de 8 consultants ; suivi des congés, marge, KPI, négociation et gestion des litiges ; organisation du bureau, d’évènements commerciaux, team building ; sourcing, entretiens candidats, suivi des placements ; gestion administrative et suivi des intégrations ; fidélisation ; RDV clients ; suivi des contrats intérimaires.

Adjointe responsable recrutement

Employeur confidentiel

Gestion complète du processus de recrutement (rédaction annonces, sourcing, pré‑sélection, entretiens, placement) ; management d’une équipe de 5 personnes ; garantie du bon fonctionnement du service et des relations inter‑services ; animation de coachings pour préparer les candidats aux entretiens.

Divers emplois dans la restauration

Employeur confidentiel

Consultante en Recrutement

Employeur confidentiel

Gestion du processus de recrutement ; suivi des candidats placés ; développement d’un portefeuille clients ; négociations commerciales.

Assistante chef de projet (stage)

Employeur confidentiel

Management d’une force de vente de 10 personnes ; formation terrain ; gestion administrative (note de frais, planning, formation).

Hôtesse de caisse (emploi étudiant)

Employeur confidentiel

Chef de secteur Île‑de‑France (alternance)

Employeur confidentiel

Mise en place et développement d’un nouveau secteur ; prospection de la grande distribution ; négociation avec chefs de rayon ; implantation, merchandising et animations.

Commerciale junior (alternance)

Employeur confidentiel

Bac +5

ISG - International Business School (Paris)

Grade Master spécialisation marketing

Bac +3

Université (non précisée) – Licence professionnelle management des organisations

Licence professionnelle management des organisations

Bac +2

CFA ISEFAC Paris 10

BTS NRC (Négociation et Relation Client)

Bac

Lycée Léonard de Vinci (Saint‑Witz)

Baccalauréat série Economique et Social