Directeur Général / Directeur des Opérations

Président

Employeur confidentiel

Conduite d’une première phase de transformation organisationnelle et opérationnelle de deux sociétés spécialisées dans les contrôles techniques industriels et les diagnostics immobiliers, représentant plus de 800 collaborateurs et environ £50 m de chiffre d’affaires. Audit, réorganisation, accompagnement des équipes dirigeantes, conduite du changement, dialogue avec partenaires sociaux.

Directeur Général / Conseil en Développement et Transformation

Employeur confidentiel

Accompagnement stratégique et opérationnel de PME, groupes immobiliers, entreprises industrielles et collectivités locales au Royaume-Uni. Transformation organisationnelle, développement d’activités, structuration opérationnelle, amélioration de performance, conseil aux dirigeants, conduite du changement, projets industriels innovants, missions de conseil pour des collectivités locales, développement de projets commerciaux et immobiliers.

Managing Director / Directeur Général

Employeur confidentiel

Création et développement des activités britanniques et scandinaves d’un groupe français spécialisé dans les marchés de détail, les sites commerciaux et l’immobilier opérationnel. Direction d’activités multisites, développement commercial, acquisitions, négociations institutionnelles, gestion immobilière, management d’équipes (plus de 400 collaborateurs), obtention de financements externes, acquisition de sites commerciaux, partenariat public‑privé.

Conseiller du Président

Employeur confidentiel

Conseil stratégique auprès de la direction générale du groupe : stratégie de développement, réorganisation des fonctions support, déploiement de systèmes informatiques, gestion de parkings et développement opérationnel.

Senior Manager

Employeur confidentiel

Conseil stratégique et opérationnel auprès de groupes industriels : réingénierie de processus, supervision de projets SAP, structuration d’appels d’offres publics, accompagnement de projets industriels complexes.

Directeur Régional Est

Employeur confidentiel

Création et développement de la direction régionale Est (Lorraine, Alsace, Champagne‑Ardenne). Développement commercial, réponses aux appels d’offres publics, pilotage de projets d’infrastructures, gestion de stations d’épuration, management d’équipes techniques (jusqu’à 86 collaborateurs). Croissance du CA régional de 24,6 MF à 189 MF en trois ans. Obtention de la certification ISO 14001 pour le site de Lunéville.

Directeur Général

Employeur confidentiel

Reprise, restructuration et développement d’une société spécialisée dans les équipements de traitement des boues. Restructuration opérationnelle, développement commercial, création de filiales en Pologne et à Taïwan, préparation et pilotage de la cession de la société.

Ingénieur de Réalisation

Employeur confidentiel

Pilotage de projets de construction de stations de traitement des eaux pour collectivités locales : suivi des travaux, coordination des interventions, interface technique avec les parties prenantes.

Directeur Technique

Employeur confidentiel

Participation à la création et au développement du réseau national AUTOSUR suite à l’instauration du contrôle technique automobile obligatoire. Organisation technique du réseau, procédures d’inspection, audits internes, formation, développement logiciel, conformité réglementaire, relations avec le Ministère des Transports, déploiement de plus de 500 centres opérationnels.

Ingénieur Développement Moteurs

Employeur confidentiel

Responsable de l’industrialisation du moteur TUF destiné aux véhicules Peugeot et Citroën. Participation au transfert industriel de bancs d’essais moteurs vers l’Argentine (SEVEL). Développement, industrialisation et mise au point de programmes moteurs.

Bac +5

École Nationale Supérieure du Pétrole et des Moteurs (ENSPM - IFP)

Diplôme d’Ingénieur en Ingénierie des Moteurs à Combustion Interne

Bac +5

École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (ENSAM)

Diplôme d’Ingénieur Généraliste