Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/1999 : Bac +3 - Paris I
Diplôme Technicien supérieur RH
12/1993 : Bac +2
DPECF
Expériences professionnelles
08/2009 - à ce jour : Conseiller France travail chez France Travail
Gestion des demandeurs d’emploi : inscriptions, attestations employeur, bulletins de salaire, contrats de travail, gestion de documents (GED), aide individuelle à la formation (AIF), gestion de la liste.
03/2008 - 07/2009 : Opérateur de saisie chez Bpi Group
Saisie des demandes de formation et des stages sur META 4.
10/2007 - 02/2008 : Assistant formation chez Telecom Paristech
Suivi des dossiers de formation inter‑entreprises (de la réception du bon de commande jusqu’à la facturation).
07/2007 - 07/2007 : Chargé d’études RH chez Umicore
Suivi des données RH et des enquêtes de rémunération.
01/2007 - 03/2007 : Assistant RH chez Dassault System
Suivi des organigrammes, saisie des stages sur Peoplesoft.
08/2006 - 10/2006 : Gestionnaire de paie chez La Poste
Saisie des éléments de paie et contrôle des bulletins de paie sur HR Access, administration du personnel.
08/2003 - 11/2005 : Ingénieur d’études SIRH chez Icrh Consulting
Missions pour des clients (DGI, SAIPEM, BNP PARIBAS, ANPE) : paramétrage et tests des modules administration du personnel, GTA, paie, formation.
07/2002 - 12/2002 : Assistant RH chez Viacom Outdoor
Suivi des fiches de rémunération des commerciaux, requêtes post‑paie, suivi de la masse salariale.
01/2001 - 10/2001 : Ingénieur d’application SIRH chez Adp‑gsi
Relation et assistance client sur les modules Hypervision : gestion de la paie, de la formation, de la GPEC, tableaux de bord sociaux, outils décisionnels.
01/2000 - 01/2001 : Chargé d’études RH chez Institut Gustave Roussy
Élaboration et conception des tableaux de bord RH, bilan social, suivi de la masse salariale.
01/1998 - 12/1999 : Assistant RH chez Mersen (ex carbone Lorraine)
Appui auprès des établissements pour la paie (jusqu’à la DADS), la formation (inscription des salariés, suivi des stages…).
Langues
Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
GTA, Formation, ADP, Études RH, SIRH, AIF, GED, Suivi des DE, Pack Office, HR ACCESS, HYPERVISION, META 4
Centres d'intérêts
Gymnastique (pratique régulière)