Assistante Ressources Humaines
Réf. 2607231033 · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Recrutement & Intégration
- Administration du personnel
- Formation
- Gestion disciplinaire
- Relations sociales
- Reporting RH
- Pack Office
- Workday
- ADP
- Brassring
- Sylae
- Net-Entreprise
- Geflog
- Manus
- Veille juridique
- Conduite du changement
- Sens de la confidentialité
- Label Handimanagement
- Forte capacité d'adaptation
- Rigoureuse et organisée
- Dynamique et autonome
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant)
Loisirs
Lecture, Cuisine, Voyages & Découvertes
Expériences professionnelles
Assistante Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Formation & développement des compétences, gestion administrative et logistique des actions de formation, suivi des indicateurs de formation, administration du personnel (contrats, avenants, dossiers, absences, accidents), interlocutrice privilégiée des collaborateurs et managers, participation aux campagnes d'entretiens annuels, suivi des indicateurs sociaux, mise à jour du DUERP et travaux de la CSSCT.
Gestionnaire Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Recrutement & intégration (recueil des besoins, diffusion des offres, sourcing, entretiens, suivi du onboarding), administration du personnel (DPAE, contrats, avenants, absences, accidents, visites médicales, procédures disciplinaires), paie & gestion des temps (collecte, contrôle, transmission des variables de paie, contrôle des bulletins, suivi des pointages), formation & alternance (gestion des formations obligatoires, suivi KPI, pilotage de l'alternance), projets RH & RSE (actions QVT, communication interne, marque employeur, relation CSE, organisation d'événements).
Assistante Inspecteur de la Sécurité Sociale
Employeur confidentiel
Instruction et gestion des dossiers de prestations sociales (pensions, accidents du travail), analyse des contrats de travail, calcul des droits légaux, participation aux procédures de conciliation, réalisation de visites d'inspection et de sensibilisation en entreprise dans le respect de la réglementation sociale.
Formations
Bac +5
Master en Management des Ressources Humaines - RSE
Bac +3
Licence en Droit Privé
Bac +3
Licence Professionnelle en Administration du Travail et de la Sécurité Sociale