Assistante/Gestionnaire RH
Réf. 2607231720 · 75000 Paris · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Recrutement & acquisition de talents
- Sourcing multi‑canaux
- Conduite d’entretiens RH
- Onboarding / administratif
- Pack Office
- Excel
- ATS
- Aisance relationnelle
- Sens de l’écoute
- Organisation & gestion des priorités
- Adaptabilité
- Autonomie
- Esprit d’équipe
Langues
Anglais (courant), Espagnol (courant)
Loisirs
Lecture de livres de développement personnel, Pilates pour la gestion du stress, Voyages
Expériences professionnelles
Chargée de Recrutement / RH
Employeur confidentiel
Recrutement de profils commerciaux et fonctions support (Marketing, IT, projets). Sourcing multi‑canaux et gestion du programme de cooptation. Conduite des entretiens et accompagnement des managers. Préparation des dossiers d’embauche et coordination de l’onboarding. Actions marque employeur via LinkedIn, forums écoles et salons. Gestion campagne alternance.
Agent Welcome & Cheffe d'Équipe
Employeur confidentiel
Encadrement d’équipe et gestion des plannings. Coordination terrain avec les équipes support. Gestion de situations sensibles dans un environnement international.
Chargée de Recrutement
Employeur confidentiel
Recueil et analyse des besoins auprès des équipes commerciales et techniques. Sourcing et recrutement de profils MOA, MOE et Production. Préqualifications et entretiens en autonomie, rédaction de comptes rendus. Rédaction et diffusion d’offres, gestion des tests techniques. Suivi administratif du processus d’embauche.
Chargée de Recrutement
Employeur confidentiel
Recueil et analyse des besoins auprès des équipes commerciales et techniques. Sourcing ciblé sur profils Data, DevOps, Cloud via LinkedIn, job‑boards et CVthèques. Préqualifications, entretiens en autonomie et rédaction de comptes rendus. Participation à la marque employeur. Suivi administratif du processus d’embauche.
Business Developer
Employeur confidentiel
Participation au développement du portefeuille clients et prospects. Recrutement des consultants SIRH. Préqualifications et entretiens en autonomie, rédaction de comptes rendus. Gestion administrative.
Formations
Bac +5
ISCOD
Master Professionnel Manager des RH et du recrutement
Bac +5
UPEC / Université Paris 12
Master en management international
Bac +3
Université de Paris 8
Licence LEA parcours commerce