Chargée de recrutement
Réf. 2607271155 · 78370 Plaisir · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur
- Gestion des priorités
- Adaptabilité
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Outlook
- Pixid
- Bullhorn
- Peopulse
- BAPS
- SAP Fieldglass
- Jobboards
- Météojob
- Hellowork
- France Travail
- Apec
- R Studio
- Python
- VBA
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant)
Loisirs
Bénévolat, Mode, Voyages, Veille RH
Expériences professionnelles
Chargée de recrutement – Adecco Tertiaire
Employeur confidentiel
Pilotage d’un portefeuille de 20 à 30 recrutements simultanés en environnement agence à forte volumétrie. Réalisation de 10 à 15 entretiens hebdomadaires (préqualification, évaluation des compétences, validation des projets professionnels). Recrutement de profils tertiaires variés : comptabilité, paie, assistanat, relation client, planification… Analyse des besoins clients, rédaction et diffusion d’offres d’emploi. Développement commercial via 10 propositions actives hebdomadaires : identification d’entreprises cibles, prospection et présentation proactive de candidatures qualifiées. Accompagnement des entreprises dans la définition des besoins et suivi des missions. Gestion administrative : contrats, DPAE, visites médicales, suivi des variables de paie.
Stagiaire en recrutement
Employeur confidentiel
Gestion de la relation client : prospection, prise de contact, analyse des besoins et suivi des missions d’intérim. Recrutement : sourcing, rédaction et diffusion d’offres, sélection, entretiens, DPAE, placement et embauche. Gestion des éléments variables de paie : saisie des relevés d’heures, absences, suivi des heures travaillées. Mise à jour des bases de données candidats et clients, constitution de viviers de talents.
Stagiaire en recrutement
Employeur confidentiel
Gestion de la relation client : prospection, prise de contact, analyse des besoins et suivi des missions d’intérim. Recrutement : sourcing, rédaction et diffusion d’offres, sélection, entretiens, DPAE, placement et embauche. Gestion des éléments variables de paie : saisie des relevés d’heures, absences, suivi des heures travaillées. Mise à jour des bases de données candidats et clients, constitution de viviers de talents.
Formations
Bac +5
Le Mans Université
Master Economie du Travail et des Ressources Humaines, parcours ingénierie et innovation numérique pour l’emploi et les ressources humaines
Bac +3
Université Rennes 2
Licence Administration Economique et Sociale, parcours management des organisations