Service Emploi spécialisé depuis 27 ans
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Née le 11/06/1994
69800 Saint-priest
5 à 10 ans d'expérience
Réf : 2608011154
Contrôleuse De Gestion Sociale
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans l'Administration et juridique.
Formations
10/2024 : Bac +5 - Clermont School of Business
Executive Master in Management, spécialisé contrôle de gestion
Executive Master in Management, spécialisé contrôle de gestion
12/2017 : Bac +5 - Université de Douala
Mastère en Gestion des Ressources Humaines
Mastère en Gestion des Ressources Humaines
Expériences professionnelles
04/2026 - 12/2026 : Chargée de projets rémunération et contrôle de gestion sociale chez Faiveleytech, Villeurbanne
Réalisation d'études de rémunération, conception et automatisation de tableaux de bord sociaux, élaboration de reportings réglementaires (BDESE, bilan social, RSE), création d'outils automatisés de génération de bulletins sociaux individuels, développement d'outils de simulation NAO et suivi mensuel de la masse salariale.
Réalisation d'études de rémunération, conception et automatisation de tableaux de bord sociaux, élaboration de reportings réglementaires (BDESE, bilan social, RSE), création d'outils automatisés de génération de bulletins sociaux individuels, développement d'outils de simulation NAO et suivi mensuel de la masse salariale.
05/2025 - 11/2025 : Assistante RH et relations extérieures chez Les Clés De L'atelier La Mulatière
Collecte et contrôle des variables de paie, mise à jour des bases de données RH, contribution à la digitalisation et à l'optimisation des outils RH.
Collecte et contrôle des variables de paie, mise à jour des bases de données RH, contribution à la digitalisation et à l'optimisation des outils RH.
01/2020 - 09/2024 : Analyste RH chez Ministère De La Fonction Publique – Cellule De La Prospective, Yaoundé
Conception et mise à jour de tableaux de bord sociaux, bulletins statistiques et indicateurs RH (effectifs, absentéisme, mobilité, formations). Suivi de la mobilité du personnel, fiabilisation des bases de données sociales. Élaboration du rapport de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC). Planification de recrutements de plus de 15 600 agents publics avec simulations budgétaires. Réalisation d'études prospectives RH et gestion de projets RH.
Conception et mise à jour de tableaux de bord sociaux, bulletins statistiques et indicateurs RH (effectifs, absentéisme, mobilité, formations). Suivi de la mobilité du personnel, fiabilisation des bases de données sociales. Élaboration du rapport de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC). Planification de recrutements de plus de 15 600 agents publics avec simulations budgétaires. Réalisation d'études prospectives RH et gestion de projets RH.
03/2019 - 12/2019 : Chargée des RH chez Millenium Immobilier, Yaoundé
Mise en place d'un processus de gestion des performances, gestion administrative du personnel (paie, contrats, absences), participation aux recrutements et suivi administratif des embauches (15 finalisés).
Mise en place d'un processus de gestion des performances, gestion administrative du personnel (paie, contrats, absences), participation aux recrutements et suivi administratif des embauches (15 finalisés).
09/2017 - 03/2018 : Assistante en Ressources Humaines (Stagiaire) chez Eneo Cameroun Sa, Douala
Contribution à l'élaboration des tableaux de bord sociaux et du dictionnaire de compétences, suivi du processus de gestion des performances RH.
Contribution à l'élaboration des tableaux de bord sociaux et du dictionnaire de compétences, suivi du processus de gestion des performances RH.
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Contrôle de gestion sociale
Application et suivi des NAO, analyse des impacts fi nanciers
Analyse des rémunérations
Budgétisation et suivi de la masse salariale
Analyse des coûts (formation, frais RH)
Analyse de la performance par site et propositions d'actions correctives
Conception de Bulletins Sociaux Individuels
Reporting & pilotage RH
Conception de tableaux de bord sociaux
Réalisation de reportings réglementaires (BDESE, bilan social, rapport RSE)
Suivi d'indicateurs : absentéisme, égalité professionnelle, turn-over
Automatisation d'outils de pilotage
Paie & Administration RH
Collecte et contrôle des variables de paie
Suivi des données sociales
Digitalisation et optimisation d'outils RH
Gestion des projets et études RH
Outils & Data
Pack Offi ce (Word, Excel avancé,PowerPoint)
Power BI, Power Query, notions enVBA
SIRH (Nibelis, Silae, Sage Paie etRH, Totara Perform)
Suite Google
Rigueur et sens de la confidentialité
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie et organisation
Curiosité et ouverture d'esprit
Aisance relationnelle
Application et suivi des NAO, analyse des impacts fi nanciers
Analyse des rémunérations
Budgétisation et suivi de la masse salariale
Analyse des coûts (formation, frais RH)
Analyse de la performance par site et propositions d'actions correctives
Conception de Bulletins Sociaux Individuels
Reporting & pilotage RH
Conception de tableaux de bord sociaux
Réalisation de reportings réglementaires (BDESE, bilan social, rapport RSE)
Suivi d'indicateurs : absentéisme, égalité professionnelle, turn-over
Automatisation d'outils de pilotage
Paie & Administration RH
Collecte et contrôle des variables de paie
Suivi des données sociales
Digitalisation et optimisation d'outils RH
Gestion des projets et études RH
Outils & Data
Pack Offi ce (Word, Excel avancé,PowerPoint)
Power BI, Power Query, notions enVBA
SIRH (Nibelis, Silae, Sage Paie etRH, Totara Perform)
Suite Google
Rigueur et sens de la confidentialité
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie et organisation
Curiosité et ouverture d'esprit
Aisance relationnelle