Responsable Ressources Humaines
Réf. 2608152359 · 94430 Chennevières-sur-marne · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Pack Office
- Suite Altays
- VSA
- Chronos
- Canva
- Évolia
- Pixid
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à résoudre des problèmes
- Flexible
- Autonome
- Polyvalente
- Rigoureuse
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant), Espagnol (notions), Chinois (notions)
Permis
Permis B
Loisirs
Pâtisserie, Musculation, Voyages (Canada, USA, Maldives, Mexique, Thaïlande, Europe...)
Expériences professionnelles
Responsable Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Gestion complète des fonctions RH (administration du personnel, contrats, suivi des formations, paie, relations sociales, santé‑sécurité, veille juridique, accompagnement de la direction).
Responsable Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Gestion de l'administration du personnel (embauche à départ), rédaction des contrats, avenants et procédures disciplinaires, conseil aux managers en droit social, suivi des absences et visites médicales, préparation des éléments variables de paie, organisation des entretiens professionnels, pilotage des outils SIRH, veille juridique.
Stagiaire pâtisserie
Employeur confidentiel
Auto‑entrepreneuse – Pâtissière
Employeur confidentiel
Projet de formation et de création en pâtisserie.
Chargée des Ressources Humaines (alternance)
Employeur confidentiel
Gestion du personnel, élaboration des contrats, EVP, correction des BP, suivi des formations, rémunération, avantages sociaux, politiques de rémunération, relations sociales, communication interne, CSE, prévention santé au travail.
Chargée des Ressources Humaines (alternance)
Employeur confidentiel
Gestion du personnel : élaboration des contrats, EVP, correction des BP, recueil, organisation et suivi des formations, rémunération et avantages sociaux, politiques de rémunération, relations sociales, communication intra‑entreprise, CSE, santé et sécurité au travail (prévention santé mentale et physique).
Chargée de Relation Client (alternance)
Employeur confidentiel
Piloter le pôle SRC, créer les processus de gestion des logiciels pour les clients, faire des points clients, gérer l'outil de ticketing (Niveau I & II), créer des outils pour mesurer et analyser les campagnes, réaliser des formations sur les différents logiciels pour le onboarding.
Stagiaire (3ᵉ année Bachelor CARH)
Employeur confidentiel
Sourcing / Gestion des jobboards / Entretiens distanciels & présentiels, création des fiches intérimaires (Évolia), établissement des DUE, création de contrat (Pixid), édition des CMAD & CMT, gestion de relevé d'heures, saisie des éléments variables de paie, commande des tickets restaurant pour les intérimaires, gestion des réseaux sociaux.
Assistante comptable
Employeur confidentiel
Relance des clients, saisie des données, suivi des paiements fournisseurs.
Assistante RH
Employeur confidentiel
Mise en œuvre du plan de formation, établissement des contrats de travail, réalisation de rapports annuels, préparation des élections professionnelles, développement d'outils de gestion des emplois, préparation des bulletins de paie.
Formations
Bac +5
IGS RH Paris
Master 2 Responsable De La Gestion Et Du Management Des Ressources Humaines
Bac +5
IGS RH Paris
Master 1 Programme Grande École – Responsable De La Gestion Des Ressources Humaines
Bac +3
ALTAYS
Bachelor CARH – Chargé d'Administration Des Ressources Humaines
Bac +3
IGS RH Lyon
Bachelor CARH (ou équivalent)