Gestionnaire Ressources Humaines

Gestionnaire ressources humaines

Employeur confidentiel

Gestion administrative du personnel de l'embauche au départ (contrats, avenants, dossiers salariés). Garantie de la conformité des obligations légales : DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance et suivi réglementaire. Collecte et contrôle des éléments variables de paie, suivi des absences et transmission des informations aux équipes paie. Pilotage du plan de développement des compétences et coordination des actions de formation. Élaboration de tableaux de bord RH et suivi des indicateurs.

Chargée formation et recrutement

Employeur confidentiel

Pilotage des recrutements de A à Z : sourcing, pré‑sélection et intégration des collaborateurs (plus de 50 recrutés). Gestion d’un portefeuille de 300+ contrats d’alternance en lien avec l’OPCO Atlas : conformité des dossiers, gestion des relations écoles/entreprises et suivi des fins de période d’essai. Coordination opérationnelle des dispositifs de formation : organisation logistique des sessions, gestion des plannings, suivi des participants. Création et automatisation de tableaux de bord RH Excel : suivi des effectifs, formations et KPI RH. Contribution au pilotage Qualiopi et à l’amélioration continue des processus de formation.

Assistante RH

Employeur confidentiel

Accueil des collaborateurs, traitement des demandes RH et suivi des échanges internes. Coordination des parcours collaborateurs : onboarding / offboarding. Appui aux managers sur les sujets RH opérationnels : accompagnement dans la gestion des équipes et application des processus RH. Pilotage de la campagne des entretiens annuels et professionnels.

Bac +5

ESSCA Angers

Master Ressources Humaines (PGE)