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75000 Paris
1 à 3 ans d'expérience
Réf : 2608232031
Assistante Rh
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2025 : Bac +5 - École Internationale de Management de Paris
Mastère II Directeur des Ressources Humaines
Mastère II Directeur des Ressources Humaines
Expériences professionnelles
01/2024 - 06/2026 : Chargée de Missions RH chez Domos By Simcorp, Paris
Gestion de l'administration du personnel (~50 collaborateurs) : rédaction et suivi des contrats, avenants, DPAE, période d’essai, dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, visites médicales, titres de séjour). Gestion de la paie (collecte, saisie et contrôle des variables), recrutement (fiches de poste, diffusion, tri CV, entretiens de préqualification), formation (identification des besoins, saisie OPCO, suivi budgétaire, reporting), pilotage QVT (questionnaires, analyse, actions correctives, suivi DUERP), reporting RH (tableaux de bord effectifs, absences, ETP, salaire), accompagnement Office Manager (coordination locaux, suivi commandes, gestion stocks).
Gestion de l'administration du personnel (~50 collaborateurs) : rédaction et suivi des contrats, avenants, DPAE, période d’essai, dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, visites médicales, titres de séjour). Gestion de la paie (collecte, saisie et contrôle des variables), recrutement (fiches de poste, diffusion, tri CV, entretiens de préqualification), formation (identification des besoins, saisie OPCO, suivi budgétaire, reporting), pilotage QVT (questionnaires, analyse, actions correctives, suivi DUERP), reporting RH (tableaux de bord effectifs, absences, ETP, salaire), accompagnement Office Manager (coordination locaux, suivi commandes, gestion stocks).
04/2023 - 10/2023 : Assistante Administration du Personnel (Stage) chez Intercontinental Paris Le Grand, Paris
Gestion administrative à fort volume : rédaction et suivi de 250 contrats extras/mois (cycle complet entrée‑sortie, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales, SDTC). Relations avec organismes et collaborateurs : dossiers d’alternance, suivi arrêts de travail. Projet RH & communication interne : co‑organisation d’ateliers QVT et d’événements internes pour favoriser l’engagement.
Gestion administrative à fort volume : rédaction et suivi de 250 contrats extras/mois (cycle complet entrée‑sortie, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales, SDTC). Relations avec organismes et collaborateurs : dossiers d’alternance, suivi arrêts de travail. Projet RH & communication interne : co‑organisation d’ateliers QVT et d’événements internes pour favoriser l’engagement.
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
People Operations & Administration, Gestion de la paie (variables), Recrutement, Formation, Droit Social, Reporting RH, Enquêtes Sociales, Multi‑pays (FR/UK/LUX), Relation organismes sociaux, Communication interne, Office Management, Rigueur, Autonomie, Sens de la confidentialité, Discrétion, Sens du service, Aisance relationnelle, Travail d'équipe, Réactivité, Adaptabilité, Organisation, Polyvalence, Workday, Factorial HR, ApogeeHR, Sage, Visio, Excel, Word, PowerPoint
Centres d'intérêts
Lecture, Couture, Danse, Course, Jeux vidéo