Chargé d’affaires – Commercial technique

Chargé d’affaires – Technico‑commercial

Employeur confidentiel

Maintien et développement du portefeuille clients, prospection de nouveaux clients directs et indirects, suivi de chantiers de la prise de commande à la réception des travaux.

Agent indépendant immobilier

Employeur confidentiel

Vente de maisons, appartements, terrains et locaux commerciaux.

Gérant

Employeur confidentiel

Vente et pose de menuiseries extérieures (fenêtres aluminium, PVC, bois, mixte bois/aluminium, portes de garage, portails, volets, stores banne) auprès d’une clientèle de particuliers. Développement du chiffre d’affaires auprès des professionnels du bâtiment (menuisiers, maçons…).

Responsable développement réseaux

Employeur confidentiel

Phase de prescription auprès des bureaux d’études thermiques. Création et mise en place d’un configurateur thermique sur le site internet CAIB. Développement des réseaux de fenêtriers (artisans poseurs) sur toute la France. Evolution du chiffre d’affaires de 500 000 € à 3 000 000 € en 2 ans.

Chargé d’affaires en prescription

Employeur confidentiel

Gestion de projets long‑cycle auprès des architectes, économistes de la construction, bureaux d’études et maîtres d’ouvrage. Soutien technique des solutions GEZE. Responsable du secteur (projets, appels d’offres, commandes, réalisations) avec l’aide de 2 commerciaux.

Ingénieur commercial

Employeur confidentiel

Suivi et développement commercial des installateurs, intégrateurs, distributeurs et clients finaux (administrations, conseils généraux, hôtels régionaux, hôpitaux…). Prescription auprès des bureaux d’études fluides et vente de solutions et services adaptés aux besoins des clients.

Chargé de support transmission

Employeur confidentiel

Formation et assistance technique des sous‑traitants sur les réseaux SFR CEGETEL, audits de sites, suivi de projets 3G/UMTS, études de sites pour travaux neufs.

Technicien maintenance transmission

Employeur confidentiel

Mise en service, exploitation et maintenance des systèmes de transmission fibre optique et faisceaux hertziens sur sites clients professionnels et sites SFR.

Contrat de qualification – Études de postes de travail

Employeur confidentiel

Études de postes de travail et amélioration des flux de production par mise en place de cellules optiques. Formation qualité.

Bac +2

BTS Maintenance Automatisme Industriel

Bac

Baccalauréat F1 – Construction mécanique

CAP

B.E.P – C.A.P (opérateur – régleur en systèmes d’usinages)