Chargée des Ressources Humaines

Chargée des Ressources Humaines (actuellement en congé maternité)

Employeur confidentiel

Gestion complète du service RH (recrutement, administration du personnel, paie, formation, mobilité interne, relation avec les instances sociales). En congé maternité jusqu'à mi‑septembre 2026.

Chargée RH

Employeur confidentiel

Traitement et contrôle des dossiers de prévoyance, vérification des IJSS, gestion des dossiers longue maladie, calcul des prestations, gestion administrative et paie des collaborateurs (Auto1, Autohero, Vendezvotrevoiture), DPAE, rédaction de contrats, onboarding, affiliation mutuelle, création des collaborateurs sur Nibelis et Workday, suivi des visites médicales, tickets restaurant, avenants, renouvellements de période d’essai, fin de contrat, DSN événementielle, subrogation, maternité/paternité, gestion des absences et reporting.

Gestionnaire RH

Employeur confidentiel

Établissement et suivi des contrats de travail, gestion administrative des salariés (DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, titres de transport), préparation des variables de paie, relations avec les organismes sociaux, suivi des factures et des anomalies de pointage.

Gestionnaire RH

Employeur confidentiel

Chargée de recrutement et développement RH, mise en place de partenariats, suivi des dossiers de formation, organisation de sessions de formation.

Chargée RH

Employeur confidentiel

Gestion du recrutement de A à Z (RQTH, PEC, etc.), développement de partenariats (Cap emploi, Pôle emploi, mission locale, associations), participation aux job‑dating, intégration des nouvelles recrues, assistance à la RH (dossiers du personnel, contrats, avenants, DPAE, visites médicales...), reporting RH.

Responsable de compte

Employeur confidentiel

Encadrement des alternants, suivi client, développement du portefeuille client, gestion administrative du personnel, recrutement, organisation de job‑dating, reporting, mise en place de partenariats et formation.

Chargée de recrutement

Employeur confidentiel

Gestion complète du processus de recrutement, rédaction d’annonces, présélection, entretiens, suivi des candidatures, relation avec les partenaires (Pôle emploi, Cap emploi, associations d’insertion), participation aux job‑dating et forums d’emploi, intégration des nouveaux entrants.

Bac +5

Federation for Education in Europa – CFIGO

Master Management des Ressources Humaines

Bac +3

Federation for Education in Europa – CEFIGO

Licence Assistante des Ressources Humaines