Gestionnaire de Paie
Réf. 260910093710 · 1 à 3 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Paie & administration RH
- Administration du personnel
- Droit du travail & discipline
- Gestion de l'intérim
- Recrutement & sourcing
- Pilotage RH
- Excel avancé (TCD
- RECHERCHEV)
- Word
- PowerPoint
- SIRH
- Rigueur
- Orientation résultats
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant)
Expériences professionnelles
Chargée de Ressources Humaines — Gestion de la paie et administration du personnel
Employeur confidentiel
Préparer les variables de paie et gérer les anomalies de paie pour un portefeuille multi‑sites à fort volume. Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des absences et des dossiers salariés. Piloter les agences d'intérim partenaires : contrôle des relevés d'heures et fiabilisation de la facturation. Conduire les procédures disciplinaires et assurer le suivi des inaptitudes, des reclassements et des dossiers Transitions Pro. Piloter le recrutement de bout en bout : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, tri de CV et conduite d'entretiens.
Assistante juridique (stage)
Employeur confidentiel
Rédaction d'actes juridiques et de contrats de travail, préparation de documents clients, recherches jurisprudentielles et analyses en droit social, veille réglementaire, participation à la constitution de sociétés et à la modification de statuts, préparation d'assemblées.
Formations
Bac +5
UCO Angers · Sup Expertise
Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines
Bac +5
UCO Angers · Sup Expertise
Master 1 Ingénierie des Ressources Humaines
Bac +3
Université Gustave Eiffel · Sup Expertise
Licence Professionnelle Ressources Humaines
Bac +2
Université Sorbonne Paris Nord
DUT Carrières Juridiques