Chargé de missions / projets RH

Chargé de développement RH - Formation (mission intérim)

Employeur confidentiel

Gestion opérationnelle du service formation, point de contact unique des organismes de formation et OPCO, suivi des devis, gestion administrative, préparation du bilan annuel, suivi des formations obligatoires, développement RH, évaluation des compétences, conduite du changement, participation à la transformation du service formation, GPEC, communication externe EN‑FR, organisation de +300 formations, déploiement d’un LMS, contribution GPEC.

Chargé de missions Ressources Humaines

Employeur confidentiel

Gestion de projet (organisation des élections du CSE, intégration, gestion des stages à l’étranger), recrutement (sourcing, entretiens téléphoniques et présentiels, transmission des profils), gestion administrative (DPAE, titres de transport, contrats CDD/CDI, documents disciplinaires), support RH à l’outil de télétravail, déploiement d’un nouveau SIRH, recrutement d’un ingénieur, participation à l’ADM et aux élections du CSE.

Chargé de missions Ressources Humaines

Employeur confidentiel

Déploiement et accompagnement d’un SIRH dédié aux entretiens professionnels (25 000 salariés), collecte et mise à jour des KPI RH, mise en conformité légale de 50 établissements.

Assistant Ressources Humaines

Employeur confidentiel

Projets RH (entretiens professionnels, automatisation des périodes d’essai, mission handicap, amélioration des processus RH, politique d’expatriation), gestion administrative (contrats, notations managériales), recrutement (rédaction de fiches de poste). Missions réalisées pour BNP PARIBAS, AIR LIQUIDE, CNSA, Quadrille Ingénierie.

Bac +5

Sciences U Lyon

Master Management des Ressources Humaines

Bac +3

Sciences U Lyon

Bachelor Ressources Humaines

Bac +2

Lycée Albert de Mun, Paris

BTS Support à l’Action Managériale (SAM) Mémoire sur le turn‑over global au sein de l’entreprise TRACTEBEL (alternance)