RH généraliste

Cheffe de projet pilotage et développement RH

Employeur confidentiel

Gestion de projets RH (Duoday, Elles bougent, fresque du climat, séminaire d’intégration) ; Création de tableaux de bord ; Suivi des indicateurs RH (parité, alternance, formation, absentéisme) ; Extraction de données de pilotage RH.

Chargée RH autonome

Employeur confidentiel

Gestion de la paie (préparation et saisie des EV, correction des BP, échange avec le service paie) ; Gestion de la formation (plan de formation, communication avec les organismes, planification) ; Gestion du temps de travail (anomalies, respect du cadre légal) ; Recrutement (tri des CV, préqualification, entretien, annonces) ; Administration du personnel (appui aux managers, rédaction d’avenants, attestations) ; Gestion de l’intérim (bordereaux d’heures, renouvellement de contrats) ; Participation CSE (instances, ODJ, convocations).

Assistante RH

Employeur confidentiel

Gestion de la paie (préparation et saisie des EV, correction des BP, échange avec le service paie) ; Gestion de la formation (plan de formation, communication avec les organismes, planification) ; Gestion du temps de travail (anomalies, respect du cadre légal) ; Administration du personnel (appui aux managers, rédaction de contrats, avenants, attestations) ; Gestion de l’intérim (entretien, gestion des contrats) ; Gestion de projets QVT et RSE (journée de la vision, journée troc) ; Participation à des réunions stratégiques.

Bac

Baccalauréat général - mention Bien

Bac +2

IUT Sénart, Paris Est-Créteil

DUT Gestion des entreprises et des administrations - GPRH

Bac +3

IAE - Paris Est-Créteil

Licence 3 Gestion des entreprises

Bac +5

IAE - Sorbonne

Master RH & RSE