Direction RH / RRH / Direction établissement

Directeur Village Vacances

Employeur confidentiel

Direction opérationnelle du village vacances ; gestion des coûts fixes et variables, gestion de la masse salariale (1,6 M€ annuel, net 1,3 M€), chiffre d'affaires de 5 M€ (réalisé 1,7 M€ net en 2025). Management de 4 responsables de service et 6 managers de proximité, gestion clientèle, animation, relationnel, gestion de la restauration (recrutement, suivi des menus, primes alimentaires). Mise en place de la Clé Verte, accompagnement de l’obtention 4‑étoiles Atout France, déploiement d’outils RH et formation des équipes.

Manager Change Lead – Mission Spécifique People 1st (Workday)

Employeur confidentiel

Mise en place des Business Process RH (janvier 2018). Définition des rôles et sécurités, déploiement Europe‑Afrique, interface Paye‑Workday, conception des modules d’absences, time‑tracking et notes de frais.

Responsable RH Secteurs et Filière F&B (DRH Secteurs)

Employeur confidentiel

Déploiement de la politique RH au sein des complexes hôteliers (Europe‑Afrique). Conseil RH auprès des managers, pilotage administratif, juridique et social, développement des ressources humaines et formation technique, coordination de la paie, projets Workday, gestion des ETP/MS (2 M€ à 15 M€). Management de 4 à 350 personnes selon les unités, réalisation d’économies budgétaires (exemple Vittel : budget 10 M€ réel 8 M€).

Bac +5

Université Lyon 2

V.A.E Diplôme Universitaire en Gestion des Ressources Humaines

Bac +2

Saint Vincent

BTS Hôtelier option RH, spécialisé en Gestion des Ressources Humaines

CAP

BEP OPTION : CUISINE