Consultante en recrutement
Réf. 2609302012 · CAP2000 Moroni · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Recrutement & Sourcing
- Chasse de talents
- Prospection commerciale B2B
- Relation client
- Négociation
- Gestion d'équipe
- Management
- Communication
- Réseaux sociaux
- Reporting RH
Langues
Français (courant), Malgache (courant), Shikomori (courant)
Expériences professionnelles
Consultante en Recrutement & Chasseuse de Talents (Freelance)
Employeur confidentiel
Sourcing et identification de profils qualifiés sur plusieurs marchés (France, Mayotte, Comores, Madagascar). Conduite d'entretiens de présélection, rédaction et diffusion d'offres d'emploi, gestion des candidatures de bout en bout, structuration d'offres de chasse de têtes avec tarification au forfait, placements réussis notamment sur un poste de direction adjointe dans le secteur de la santé.
Business Developer
Employeur confidentiel
Prospection commerciale multicanale (terrain et en ligne, notamment LinkedIn) afin d'identifier et qualifier les besoins des entreprises en solutions logicielles. Recherche active de nouveaux clients, prise de rendez-vous auprès de décideurs, vente et démonstration de logiciels, mise en place de stratégies de communication innovantes, suivi du pipeline commercial et reporting régulier.
Commerciale & Secrétaire Médicale
Employeur confidentiel
Développement commercial, négociation et fidélisation clients BtoC/BtoB. Prospection multicanale (LinkedIn, terrain), qualification des besoins, prise de rendez-vous, promotion des services, gestion et sécurisation des bases de données, organisation administrative (accueil, agendas, mise à jour de fichiers), rédaction de courriers et coordination des tâches administratives.
Team Leader
Employeur confidentiel
Participation aux campagnes BtoC/BtoB et management de l'équipe. Suivi et fidélisation d'un portefeuille clients, traitement des demandes, amélioration continue de la qualité de service, mesure des performances, préparation de rapports mensuels, anticipation de l'affluence et optimisation des procédures en coordination avec la direction.
Téléopératrice / Téléconseillère
Employeur confidentiel
Émission et réception d'appels BtoC/BtoB, conseil client, fidélisation, saisie et mise à jour des dossiers clients dans les outils de suivi.
Formations
Diplôme
Formation Administration
Diplôme
Formation Ressources Humaines
Bac +2
DTS Informatique — Info2000