HRBP / Responsable des RH
Réf. 2611021538 · Aix En Provence · 3 à 5 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Administration du personnel
- Recrutement
- Gestion et entretien de carrières
- Développement des compétences
- Gestion des formations
- Accompagnement managérial
- Droit du travail
- LinkedIn Recruiter
- HelloWork
- APEC
- Onboarding / Offboarding
- Pilotage RH
- Excel
- Power BI
- Power Apps
- Prompt engineering
- Relations écoles / OPCO
- Gestion des indicateurs RH
- Microsoft Office
- Digital Recruiters (ATS)
- HubSpot
- ATS (logiciel de recrutement)
- Gestion du recrutement
- Gestion des carrières
- Conseil et accompagnement
- Conduite d'entretiens
- Planification stratégique RH
- Procédures disciplinaires
- Conduite du changement RH
- Certification Great Place to Work
- Gestion des variables de paie
- Gestion des contrats
- Gestion des absences
- Visite médicale
- Relation client
- Intégration des collaborateurs
- Entretien annuel d'évaluation
- Relations écoles
- Rupture conventionnelle
- RSE
- Management d'équipe
Langues
Français (maternelle), Anglais (commerciale), Espagnol (courant)
Permis
Permis B
Expériences professionnelles
Coach RH
Employeur confidentiel
Périmètre d’intervention : SUD de la France avec des déplacements récurrents +70 collaborateurs répartis sur différentes agences Pilotage et définition du plan de recrutement Élaboration et suivi du plan de développement des compétences Gestion des carrières et accompagnement des évolutions professionnelles Management de trois Chargées de recrutement Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH Conduite des entretiens de suivi et de carrière des collaborateurs Participation au développement et au déploiement de la stratégie RH groupe Analyse de KPI, création de fichiers de pilotage et analyse des données sur Excel et Power BI Participation au traitement des ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, ... Conduite du changement : transformation des processus internes, refonte de la stratégie de recrutement SUD Projet RH - Great Place To Work : analyse des résultats, construction d’un plan d’action IA : Création de prompts et de gems sur Gemini afin d’automatiser certaines tâches
Chargée RH / Administration du personnel
Employeur confidentiel
Administration du personnel Préparation des éléments variables de paie Gestion des contrats et avenants Gestion des absences Recrutement Suivi des visites médicales Relation clients et collaborateurs
Coordinatrice RH
Employeur confidentiel
Pilotage du recrutement Administration du personnel Intégration des nouveaux collaborateurs Création et déploiement d’un plan de développement des compétences RH Gestion des visites médicales, mutuelle et dossiers salariés Accompagnement d’une vingtaine de managers sur les thématiques RH Animation des campagnes d'entretiens annuels Développement des partenariats écoles / OPCO Participation aux audits RH Gestion et suivi de dossiers individuels : ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires et situations RH sensibles Animation de groupes de travail RSE / QVT Management fonctionnel d'une équipe RH (jusqu’à 10 assistants RH)
Formations
Bac +3
Faculté de droit et de sciences politiques d’Aix en Provence
Licence 1 et 2 en Droit
Bac +3
Icadémie
Bachelor RH et Gestion Administrative (Spécialité Paie)
Bac +5
Icadémie
Master en Management des Ressources Humaines (Spécialité Formation)