Chef de projet hybride

Chef de projet performance énergétique

Employeur confidentiel

Pilotage de projets de performance énergétique de la phase d'appel d'offres jusqu'à l'exploitation "La Poste immobilier 8000 sites". Définition des consommations de références et construction des engagements de performance en lien avec les objectifs réglementaires (décret tertiaire). Coordination des Actions de Performance Énergétique (APE) avec les chefs de projet, bureaux d'études et AMO, et suivi de leur mise en œuvre selon la programmation pluriannuelle. Organisation et animation de réunions régulières avec les parties prenantes : bureau d'études, cellule performance, AMO, exploitants, Energy Managers. Suivi des résultats post-travaux : mise à jour des outils internes, analyse des écarts de performance, validation des conditions d'ajustement. Estimation des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) en lien avec les experts internes. Contribution à la validation des études de conception (PRO/APD) sur le volet énergétique. Interface projet clé entre les équipes techniques, la maîtrise d'ouvrage et les exploitants pour garantir l'atteinte des engagements de performance.

Chef de projet contrat de performance énergétique

Employeur confidentiel

Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux énergétiques et promouvoir les bonnes pratiques de gestion de l'énergie de sobriété énergétique. Analyser la faisabilité technique et économique des actions d'économie d'énergie et les projets de décarbonations. Participer à la rédaction de contrats de performance énergétique (CPE). Mettre en place des plans de mesure et de vérification de la performance énergétique (Protocole IPMVP). Piloter la performance énergétique des clients en utilisant des solutions IoT et digitales : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance énergétique afin de réduire la consommation et l'impact carbone.

PMO Performance énergétique & solutions digitales

Employeur confidentiel

Planification et pilotage du copil en matière d'efficacité énergétique (offres, contrat, plan d'action, outils digital). Suivi de la performance énergétique de 185 stations : analyse des écarts, KPIs, tableaux de bord. Pilotage des prestataires externes : conception et exploitation d'outils d'analyse, de reporting et de suivi de la consommation énergétique. Déploiement de la stratégie de gestion de la performance énergétique sur l'ensemble des sites. Management et gestion des projets d'énergies renouvelables.

Energy manager

Employeur confidentiel

Réalisation des diagnostics énergétiques des installations, AubertDuval. Mise en place d'un plan de mesurage (capteurs, usages énergétiques, KPI). Étude des coûts de l'énergie et émissions de CO2. Conception de la solution technique optimale pour l'amélioration de la performance. Gestion de projet « implémentation de la démarche ISO 50001 ». Participation et suivi d'un projet photovoltaïque. Négociation et conclusion de contrats avec des partenaires industriels. Coordination avec les services administratifs pour le bon déroulement des processus internes liés aux affaires conclues.

Assistant Chef De Projet

Employeur confidentiel

Suivi clientèle : établissement de reportings, transmission des retours au chef de projet, traitement des mails et des courriers, évaluation de la satisfaction. Tenue et suivi du budget sur Excel, contrôle des dépenses et signalement des écarts, traitement de la facturation et vérification des règlements. Accompagnement des équipes projets dans leurs tâches, traitement des problématiques rencontrées avec des mesures correctives adaptées. Développement d'un modèle de centrale photovoltaïque adapté aux terrains accidentés : méthodes d'optimisation, connexion au réseau, études sur le point MPPT et optimisation, simulation et dimensionnement, proposition des solutions pour les terrains accidentés.

Elève-apprenti

Employeur confidentiel

Amélioration continue du procédé : suivi des indicateurs de performance, détermination du taux de cendres (taux de pureté). Contribution à la résolution des problèmes en apportant les solutions adaptées et en formulant des propositions d'amélioration. Utilisation du pack Office pour les tâches quotidiennes et la production des documents demandés. Définition claire des problèmes rencontrés et identification des causes. Proposition de solutions innovantes en s'appuyant sur l'expérience terrain et en effectuant les recherches nécessaires.

Diplôme

University of Michigan

Management et gestion d'équipes

Bac +5

GROUPE INSA

Diplôme d'ingénieur Maitrise de l'efficacité énergétique

Bac +3

UFR Science

Licence Science Pour L'ingénieur : Énergie

Bac +2

IUT De Technologies

DUT Génie Des Procédés Énergétique