Responsable Ressources Humaines / Responsable Formation
Réf. 2611090736 · La Possession · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Gestion des formations
- Formation
- Construction & Budgétisation du Plan de Formation
- Planification
- Organisation logistique
- Suivi administratif
- Optimisation & Suivi financier
- Obligations sociales et fiscales
- Veille juridique
- Veille réglementaire
- Recrutement
- Rédaction de fiches de poste et d'annonces
- Entretiens
- Suivi d'intégration
- Gestion de projet RH
- Hygiène et sécurité
- Suivi des formations réglementaires
- Mise à jour et suivi des autorisations de conduite
- Mise à jour de l'EvRP & rédaction de plans de prévention
- Animation de réunions
- Gestion des ressources humaines
- HR Business Partner multisites
- Microsoft 365
- Microsoft Project
- Microsoft Dynamics AX
- Foederis
- Talentsoft
- Canva
- Lucidchart
- Gestion des dossiers administratifs
- Rédaction de contrats
- Avenant
- Budgétisation
- Logistique
- Gestion administrative
- Rédaction de fiches de poste
- Préqualification téléphonique
Expériences professionnelles
Gestionnaire RH
Employeur confidentiel
Construction & Budgétisation du Plan de Formation. Déploiement du Plan de Formation : planification, logistique, administratif. Gestion administrative des dossiers du personnel, rédaction de contrats, avenants et autres courriers.
Gestionnaire Formation
Employeur confidentiel
Organisation et pilotage de l’activité formation des clients. Gestion administrative et coordination logistique de formation. Projets transverses (Qualiopi, Optimisation organisationnelle, etc).
Chargée de Formation
Employeur confidentiel
Construction & Budgétisation du Plan de Formation. Déploiement du Plan de Formation : planification, logistique, administratif.
Chargée de Formation - Gestionnaire RH
Employeur confidentiel
Construction & Budgétisation du Plan de Formation. Déploiement du Plan de Formation : planification, logistique, administratif.
Assistante RH
Employeur confidentiel
Rédaction de fiches de postes, pré-qualification téléphonique.
HR Business Partner multisites
Employeur confidentiel
Organisation, suivi des recrutements et intégration des associés. Gestion de la formation (budget, recueil des besoins, arbitrage, plan, déploiement, optimisation financière). Développement et projets RH (communication et évènements internes, IRP, politique de rémunération, entretiens annuels).
Formations
Bac +5
ESGF
Master Management Financier & RH