Relais métier / Animateur réseau
Réf. 2611140859 · 77000 Vaux-le-pénil · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche un CDI, dans toute la France, dans le Bâtiment.
Atouts et compétences
- Animation de réseau
- Pilotage de centres et gestion budgétaire
- Développement commercial
- Fidélisation client
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Word
- Excel
- Gécica
- MCP
- Autodata
- Octime
- Climatisation automobile
- Attestation Loi Lagarde
- Accompagnement
- Conseil
- Élaboration de plans d'action
- Organisation de réunions
- Remontée d'informations terrain
- Gestion de la rentabilité
- Formation
- Gestion budgétaire
- Déploiement d'opérations commerciales
- Gestion des flux clients
- Management d'équipe
- Gestion du P&L
- Hygiène et sécurité
- Gestion de la flotte mobile
- Gestion des assurances
- Gestion des stocks
- Administration des ventes
- Mise en place de procédures
- Gestion administrative d'un centre
- Mécanique générale
- Réparation d'équipement
- Mise en rayon
- Traitement des demandes client
- Gestion des contrats
- Entretien de véhicules
Loisirs
Course à pied, bricolage, cinéma, musique, impression 3d, Graveur laser
Expériences professionnelles
Relais métier / Animateur réseau
Employeur confidentiel
Animation et accompagnement de 29 adhérents Roady; Conseil en gestion, management, commerce et organisation; Mise en place et suivi des plans d’action nationaux et régionaux; Organisation de réunions, partage de bonnes pratiques et suivi de la performance; Relais entre le siège et le terrain, diffusion des informations et remontée des besoins; Amélioration de la rentabilité et de la satisfaction client à l’échelle régionale
Directeur de centre automobile
Employeur confidentiel
Formation et intégration de nouveaux directeurs et chefs d’atelier; Gestion budgétaire, optimisation des coûts, suivi des indicateurs CA/marge; Déploiement d’actions commerciales et promotions locales; Organisation du flux clients, fidélisation et amélioration de la satisfaction; Encadrement RH : recrutement, accompagnement, évaluation; Résultats : amélioration de la marge brute de +12% en 3 ans
Directeur
Employeur confidentiel
Encadrement de 15 collaborateurs; Gestion du compte d’exploitation et des inventaires; Suivi des clients flottes, mise en place d’actions de fidélisation; Respect et suivi strict des règles d’hygiène et sécurité; Résultats : augmentation du CA atelier de +8%
Responsable d’agence
Employeur confidentiel
Gestion de 3 camions mobiles pour interventions à domicile; Suivi administratif des dossiers assurances; Gestion des stocks et organisation interne
Directeur centre auto
Employeur confidentiel
Encadrement d’une équipe (1 chef d’atelier + 4 techniciens); Gestion des ventes, conseils clients et station de lavage; Collaboration étroite avec l’hyper-marché Carrefour; Mise en place de process sécurité et qualité
Chef d’Atelier centre auto
Employeur confidentiel
Management de 4 personnes (formation, plannings, évaluation); Gestion du centre en autonomie lors de l’absence du directeur
Vendeur / réparateur matériel à moteur
Employeur confidentiel
Réparation machines (tondeuses, tronçonneuses); Mise en place du rayon en fonction des saisons
Mécanicien
Employeur confidentiel
Réparations mécaniques générales
Vendeur S.A.V
Employeur confidentiel
Prise en charge clients et réparations rapides; Gestion des contrats de location matériel
Section réparation automobile
Employeur confidentiel
Réparation et préparation des véhicules en mission (P4)