PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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ATTILA 2020 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise ATTILA 2020 2020-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_attila_2020.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Directeur sav

Directeur sav

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Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger, dans les Services Commerciaux.

Formations :
19931231 : Bac +2BTS Moteur à Combustion Interne
19901231 : BacBAC F1 Négoce et Réparation du Matériel de Travaux publics
19831231 : CAP Mécanicien de chantier

Expériences :
2018060120181231 : Responsable du service après vente France et DOM TOMSany Europe
2018020120180630 : Responsable de la maintenance du matériel de coupe de la canne à sucreCompagnie Sucrière Sénégalaise
2014100120170831 : Responsable TechniqueSea InvestManagement d'une équipe de 50 personnes, gestion d'un parc de 150 machines, mise en place des procédures de maintenance sur Coswin, optimisation du stock de pièces détachées, budgétisation de la maintenance préventive et curative.
2012100120130630 : Directeur TechniquesBoart LongyearEncadrement d'une équipe de 13 personnes, gestion d'un parc de 100 machines, mise en place des procédures de maintenance sur Oracle.
2009060120120731 : Expert maintenance matériel minierArevaMise en place des procédures de maintenance du matériel minier, définition de la meilleure politique d'approvisionnement des pièces détachées.
2008070120090630 : Plant and logistic managerSpicapagManagement d'une équipe technique de 20 personnes, responsable de la logistique et des achats de l'ensemble du projet.
2007090120080630 : Responsable secteur SAVMedimatManagement d'un centre de profit de 34 personnes.
2003010120061231 : Responsable techniqueSogea SatomManagement d'une équipe de 13 cadres expatriés et de 70 mécaniciens locaux, gestion d'un parc de 500 moteurs et de 2 stations de concassage.
2000010120021231 : Responsable matériel pisteWFSGestion du parc du matériel composé de 1200 machines, management de 8 correspondants matériel sur les aéroports de Roissy et d'Orly.
2000010120021231 : Expert techniqueBergerat MonnoyeurAssistance technique sur les engins miniers et de terrassement CATERPILLAR.
1999010120001231 : Inspecteur techniqueCummins DieselSupport technique des clients sur des moteurs CUMMINS.
1997010119991231 : Technicien d'assistance technique CATERPILLARJ.A Delmas ExportAssistance technique et formation du personnel sur le site minier en Mauritanie.
Langues :
Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire) Logiciels :
Pack Office;;;;;Sap;;;;;Coswin;;;;; Atouts et compétences :
Gestion, Management, Achat, Technique, Logistique, Pédagogie, Commerce, Langues, Mobilité, Pragmatisme Centres d'intérêts :Karaté, Entraîneur bénévole, Surf des neiges
Voir le CV
Michael Page Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Michael Page 2010-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_michael_page.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Assistante administrative

Assistante administra...

Cergy

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

Formations :
4/;201 : Bac +5, Master 2 Rech.GRH et relations sociales /
Mention
"Assez-bien"
1/;201 : Bac +3, Licence Gestion des entreprises /
Certification C2i Niv.1
2015 : Bac +5, Master 2 Pro. Cadres des organismes du secteur social /
Mention
"Assez-bien"

Expériences :
11/2016 - 01/2022 : Assistante d'agence - RH à Accèss Interim sur Paris
01/2016 - 05/2016 : Stage en chargée de recrutement à Kent (ssii) sur Paris, Recueil des besoins, diffusion des annonces et sourcing
Pré-qualification téléphonique, entretien physique et reporting
Numérisation et archivage des dossiers des candidats reçus
01/2015 - 07/2015 : Stage en chargée de mise en relation "Entreprise-Jeune" à ;mission Locale sur Aubervilliers, Analyse des situations et entretiens personnalisés
Organisation d'évènements (forum pour l'emploi, entretiens collectifs,...)
Transmission des techniques de recherche d'emploi
04/2011 - 08/2011 : Assistante administrative
2011 - 2015 : Assistance auprès d'enfants
2010 - 2011 : Aide agricole en production fruitière
Langues :
Français (orale : courant / écrite : experimente)
Logiciels :
Pack Office, Tempo, SPSS Atouts et compétences :
> Secrétariat
Organisation des rendez-vous et des déplacements de la Responsable(réservation d'hôtels, location de véhicules, tables au restaurant…),
Traitement du courrier, des appels téléphoniques et mails
Rédaction et diffusion des supports de communication interne (emailsd'information, compte rendu, note...)
Inventaire régulier des EPI et suivi du stock
Création et gestion des cartes BTP
Gestion des services généraux (commande fournitures, cadeaux clients,...)
Suivi de l'installation, de la maintenance et des dépannages éventuels desappareils divers utilisés (imprimante, fibre internet,...)
Contrôle des prestataires d'entretien de l'agence

> Recrutement
Recueil des besoins, diffusion des annonces sur les outils ciblés et sourcing
Pré-qualification téléphonique et entretien physique
Envoi, suivi des candidatures et reporting
Création et développement d'un vivier spécialisé profils BTP

> Commercial
Identification et anticipation des besoins des clients
Présentation des profils auprès des clients sous forme de synthèses écrites
Suivi des délégations les premières semaines de mission

> Administration du personnel
Enregistrement et suivi des dossiers des nouveaux embauchés
Gestion des contrats de travail de l'embauche à la rupture
Planification et organisation des visites médicales
Suivi des tableaux de bord sociaux (congés, absences, planning,...)
Réponse aux demandes quotidiennes des salariés

> Formation
Demande de devis auprès des organismes de formation
Être le relai entre les organismes et les collaborateurs
Gestion administrative et logistique de la formation (reporting,convocation,...)

> Paie
Gestion du planning et des acomptes
Saisie et transmission des éléments variables de paie
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Bouygues TP 2015 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Bouygues TP 2015 2015-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_bouygues.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
MULTIASSISTANCE 2021 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise MULTIASSISTANCE 2021 2021-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_promultitravaux.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
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