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1 à 3 ans d'expérience
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Assistante Ressources Humaines
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2026 : Bac +5 - Elije
Master 2 Droit des affaires – spécialisation Ressources Humaines
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12/2025 : Bac +5 - Esgrh
Master 2 en Management des ressources humaines
Master 2 en Management des ressources humaines
Expériences professionnelles
06/2025 - 06/2026 : Assistante RH et juridique chez Aperam, Gueugnon
Gestion du recrutement (profils HSE, conducteurs d'installation, pompiers, technicien de zone, informatique...), rédaction et diffusion des offres d'emploi, gestion des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers du personnel, suivi de l'absentéisme, pointage et variables de paie (ADP), suivi des intérimaires, suivi des formations, veille juridique en droit du travail, participation aux audits et à la conformité RH.
Gestion du recrutement (profils HSE, conducteurs d'installation, pompiers, technicien de zone, informatique...), rédaction et diffusion des offres d'emploi, gestion des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers du personnel, suivi de l'absentéisme, pointage et variables de paie (ADP), suivi des intérimaires, suivi des formations, veille juridique en droit du travail, participation aux audits et à la conformité RH.
12/2024 - 05/2025 : Assistante RH chez Veranex, Paris
Sourcing et sélection des candidats, rédaction et diffusion des offres d’emploi, participation aux entretiens de recrutement, suivi des recrutements jusqu’à l’intégration, suivi des formations (biosécurité...).
Sourcing et sélection des candidats, rédaction et diffusion des offres d’emploi, participation aux entretiens de recrutement, suivi des recrutements jusqu’à l’intégration, suivi des formations (biosécurité...).
02/2024 - 08/2024 : Gestion des Données RH chez Agir Pour L’enfance, Paris
Recrutement (éducateur spécialisé, psychologue...), analyse et suivi des données RH pour le bilan social (effectifs, absentéisme, masse salariale, ancienneté), création de tableaux de bord RH et reporting social, suivi administratif des formations et dossiers OPCO, coordination avec les organismes de formation.
Recrutement (éducateur spécialisé, psychologue...), analyse et suivi des données RH pour le bilan social (effectifs, absentéisme, masse salariale, ancienneté), création de tableaux de bord RH et reporting social, suivi administratif des formations et dossiers OPCO, coordination avec les organismes de formation.
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : notions / Ecrit : débutant)
Atouts et compétences
Recrutement, Administration du personnel, Suivi des indicateurs RH, Droit social et conformité RH, Gestion des intérimaires, Microsoft Excel, Microsoft Word, Google Workspace, ADP, MyHR, Pixid, Indeed, France Travail, Rigueur et sens de l'organisation, Confidentialité, Bon relationnel et sens de l'écoute, Curiosité professionnelle et esprit d'analyse
Centres d'intérêts
Karaté (ceinture noire), Musique, Voyage, Lecture