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Votre mission :
En relation directe avec le dirigeant vous devrez : - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers, - Gérer l'ordre du jour, le planning, le courrier - Organiser les réunions, prendre des rendez-vous, préparer, - Contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du dirigeant. - Assurer la liaison entre responsables et interlocuteurs internes et externes - Rédiger le reporting et les comptes-rendus de réunions - Préparer les rencontres et les déplacements - Gestion des tâches administratives appels téléphoniques - Maîtriser les outils bureautiques - Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein de l'entreprise (annuaire et organigramme institutionnel) - Réaliser la gestion administrative des contrats - Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de l'établissement - Gestion de l'agenda de la hiérarchie et du service accueil des visiteurs - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons - Suivre les conditions d'exécution d'un contrat - Réaliser un suivi administratif du personnel - Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations - Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) - Respecter le règlement intérieur et la hiérarchie

Votre profil :
De formation Bac 2 vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience dans ces fonctions et avez un véritable intérêt pour ce secteur d'activité. Vous êtes reconnue pour votre sens aigu du service, compréhension de notre clientèle - ses attentes et ses exigences, implication, curiosité, sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'initiative, excellent relationnel (ouvriers, fournisseurs, clients), Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, internet, messagerie)

Conditions d'emploi :
Contrat CDI, basé à Rosny-sous-Bois (93) - Idéalement vous résidez proche de Rosny Rémunération selon compétences et expérience

Votre mission :
Dans le cadre de vos missions vous serez en charge des missions suivantes : - Animer et manager une équipe de 1 à 10 techniciens cordistes - Organiser le travail de son équipe - Veiller à la bonne exécution des tâches tout en y participant - Faire des rapports aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux sur l'avancement des chantiers et leur réception - Organiser ses chantiers et anticiper les besoins matériels et humains - Anticiper les besoins - Contrôler la qualité de réalisation des travaux de votre équipe - Veiller à la bonne utilisation des matériels et animer la politique de sécurité sur le terrain - Rédiger les rapports de chantiers - Gérer l'approvisionnement - Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants - Évaluer les nouveaux arrivants (parrainage) - Participer à la démarche SSE de l'entreprise (Causeries, remontés SSE) - Vous interviendrez soit sur les chantiers de la Région Ile de France

Votre profil :
Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien…), vous avez une expérience réussie de 3 ans en tant que Chef d'Équipe Cordiste. Vous possédez un CQP Cordiste niveau1 ou 2. Vous maîtrisez les travaux sur cordes et prenez rapidement en charge une équipe de Cordistes dans le cadre de la mise en place de l'activité.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDD Rémunération entre 13 et 18 euros en fonction de l'expérience. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Titre-restaurant - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel - Intéressement - Formation Localisation Herblay

Votre mission :
- Appréhender un chantier ( lecture de plans, environnement, équipements … - Installer et raccorder des équipements sanitaires et/ou de climatisation - Éprouver, régler et tester les installation - Mettre en service les installations - Occasionnellement réaliser les dépannages chez nos clients

Votre profil :
- De formation BEP ou BAC PRO en installation sanitaires et thermiques avec de préférence 2 a 5 ans d'expériences sur un poste similaire - Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe Titulaire du Permis B.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2000 et 2500 € / mois négociable selon expérience Formations chez les constructeurs Localisation Villeparisis

Votre mission :
Rattaché à notre Responsable Bureau d'Etudes, vous travaillerez en équipe avec lui et son BE, vous avez en charge : La réalisation du dossier de consultation des entreprises et fournisseurs en lien avec les projets confiés ; Participer à l'analyse et la faisabilité technique de nos projets ; Étudier la faisabilité et les axes d'exécution du projet en mode apprenant ; Monter les sous détails de prix via le logiciel métier ; Récolter les informations contractuelles dans les pièces marchés ; Monter des plannings projets ; Participer au bouclage d'affaire avec la direction, accompagné par le responsable du BE. Contribuer à l'esprit d'équipe du bureau d'études en apportant son aide aux autres techniciens.

Votre profil :
Vous préparez une formation BAC2 ou BAC3 types BUT GC, BTS TP. Vous avez un intérêt marqué pour le domaine des travaux publics et la conception technique; connaissances de base en DAO/CAO (AutoCAD, Civil 3D, etc.); capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. On dit de vous que vous êtes de nature organisée, rigoureuse, capable de respecter des délais ? C'est sûr, vous avez déjà les qualités requises pour ce poste et donc nous sommes faits pour nous rencontrer ! Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et que vous souhaitez acquérir une expérience pratique dans le domaine des travaux publics, rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets d'envergure. De même, la politique d'embauche Lhotellier vise à améliorer la représentation des femmes dans le groupe : " Mesdames, osez nous rejoindre, Le groupe Lhotellier serait ravi de pouvoir vous accueillir ".

Conditions d'emploi :
Contrat : Apprentissage Salaire : A définir suivant profil Localisation : Le Grand-Quevilly (76)

Votre mission :
Dans le cadre de l'évolution du réseau d'un opérateur mobile, vous aurez en charge l'installation (pose de chemins de câbles, tirages de câbles), les raccordements, la mise sous tension et les tests fonctionnels des équipements de radio-télécommunications. DETAIL DES MISSIONS : Le Technicien Intégrateur Télécom connaît les principes de fonctionnement des réseaux mobiles ainsi que l'ingénierie et les techniques de déploiement du réseau radio mobile : depuis la création des infrastructures en passant par le tirage des câbles/FO/coaxiaux, le raccordement des équipements sur sites, le test des équipements jusqu'à la qualification, l'intégration et leur mise en service (commissioning) Vous devrez rédiger vos rapports d'interventions et les reportages d'exécution des travaux (photos) dans les délais impartis. Vous devrez également, selon les clients, mettre à jour des bases de données opérationnelles Client Vous serez en charge de votre équipe d'intervention (organisation du chantier, relations base arrière, support techniques) Mobilité régionale : des déplacements sont à prévoir en région sur des sites de natures différentes : extérieur, terrasse, pylône

Votre profil :
De formation technique BAC à BAC 2 Habilitation électrique et travail en hauteur souhaitée ou à défaut avoir la capacité physique à l'être, pas sensible au vertige, Permis B obligatoire Votre expérience et connaissance en équipements de réseaux mobile et de Transmission sera un plus et vous permettra de vous imposer rapidement dans cette fonction, ainsi qu'une expérience dans le domaine du Swapp antennaire ou en tant que chef d'équipe. SAVOIR FAIRE : • Passage de câbles courants faible et coutants forts, liaison équipotentielle d'un site, coaxiaux • Raccordements électriques (TD et Ateliers d'énergie, équipements radio), • Raccordements radio et étanchéité des connecteurs • Portage de matériels (connaissance et pratique de Gestes et Postures et mouflage) • Test des équipements selon les procédures mises à disposition • Interface avec les opérateurs de supervision des réseaux (NOC - ROC) • Call test pour la mise en réseau des équipements • Rédaction des rapports d'interventions dans les délais • Mesures Radio et mesures ROS sur chaines antennaires SAVOIR ETRE : • Sens pratique, aptitude à communiquer et à rendre compte par oral et écrit, • Sens des responsabilités et des délais • Esprit d'équipe, travail en binôme sur site, mobilité • Bon relationnel (Clients, bailleurs, sous-traitants, collègues) • Être organisé et autonome, respectueux des procédures sécurité • Curieux et évolutif techniquement, autonome dans sa fonction,

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI période d'essais 2 x 2 mois Statut : Non Cadre itinérant Forfaitisé 1600h/1730h par an Responsable fonctionnel : Chef de Projet Votre rémunération : 1.900 à 2.100 € selon profil. Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable et carte carburant fournis - Frais de déplacements remboursés sur forfait Des opportunités similaires sur toute la France

Votre mission :
Votre mission principale sera de prendre en charge et d'animer des Contrats de Performance Énergétique (CPE/PFI) existants pour des clients tertiaires et industriels, en garantissant l'atteinte des objectifs fixés : - Réaliser des audits énergétiques, rédiger des rapports et calculer les gains des solutions préconisées. - Maîtriser les solutions d'optimisation énergétique des installations techniques (CVC/HVAC, vapeur, air comprimé, éclairage, régulation, etc.) ainsi que les solutions innovantes économes en énergie. - Être autonome dans le dimensionnement des optimisations identifiées. - Rédiger des cahiers des charges, consulter des fournisseurs, et sélectionner des produits. - Animer l'ensemble de la démarche : analyse des consommations, proposition d'actions correctives, rédaction des rapports périodiques, restitution auprès des clients. - Gérer des projets d'optimisation énergétique multisites. - Réaliser la mesure et vérification de la performance énergétique et déployer les solutions de monitoring énergétique. - Maîtriser les dispositifs de subvention liés à l'efficacité énergétique, notamment les Certificats d'Économie d'Énergie (CEE).

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur de niveau Bac5 en Génie Énergétique. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur le terrain dans les domaines de l'optimisation énergétique, de l'audit énergétique des installations et systèmes, ainsi que dans la gestion des contrats de performance énergétique.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle d'entreprise - Prime vacances - Prime intéressement et participation - Convention du BTP - Ticket Restaurant Lieu : Bordeaux (33)