Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions sont les suivantes : - Superviser et encadrer les équipes sur chantier - Planifier et organiser les tâches en suivant le planning - Veiller au respect des plans, des spécifications techniques et des délais - Garantir la sécurité des travailleurs en appliquant les normes et procédures en vigueur - Contrôler la qualité des réalisation et signaler les non-conformités - Gérer les approvisionnements en matériaux - Assurer une communication fluide entre les équipes sur chantiers - Former et intégrer les nouveaux membres de l'équipe Le chantiers sont situés en Lorraine.

Votre profil :
Diplômé ou non d'une formation dans le BTP, vous avez de belles connaissances en construction et travaux publics. Vous avez ou non déjà managé mais possédez un professionnalisme assez important pour prendre en charge une équipe

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Épinal (88)

Votre mission :
Au sein d'une équipe de 11 collaborateurs., vos missions, en bref : • Gestion de la pose des chantiers chez les clients • Chargement des chantiers la veille pour le lendemain • Suivi des instructions • Relation client • Inventaire camion et dépôt

Votre profil :
Vos atouts pour réussir : Vous maitrisez la manutention, vous êtes ponctuel, professionnel et vous assurer d'un travail et d'une tenue irréprochable. Organisé(e) et rigoureux(euse), vous appréciez le travail en équipe. Volontaire, vous êtes force de proposition et faite preuve d'autonomie. Vous pouvez rejoindre notre Showroom. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !

Conditions d'emploi :
Type de contrat : Temps plein CDI - 39h/ semaine Salaire : 1600€net/mois selon expérience Ce que nous offrons : • Une formation interne encadrée • Un environnement de travail stimulant et dynamique • Des possibilités de développement professionnel • Une mutuelle d'entreprise, des titres restaurant • Une prime d'assiduité Lieu de travail : CROLLES - Date de démarrage : disponible de suite

Votre mission :
En qualité de Commercial, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et veillerez à leur satisfaction tout en développant les ventes. Vos missions: - Développer le CA de votre secteur (prospection portefeuille existant) - Promouvoir vos marques chez les opticiens - RDV terrain pour rendre visite à vos clients - Effectuer une veille concurrentielle et être informé du marché actuel - Assurer un reporting régulier.

Votre profil :
Vous avez l'habitude de travailler sur un cycle de vente court et en totale autonomie. Vous avez le sens de l'écoute en plus de savoir convaincre et conclure. Vous êtes enthousiaste et vous avez un excellent relationnel et vous savez vous imposer avec humilité.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Auch (32)

Votre mission :
Sous la hiérarchie du chef de chantier, vous aurez comme principales missions le montage des installations CVC (équipements de climatisation : Systèmes VRV/ DRV, splits, CTA,.. ventilation et chauffage (chaudières, chaufferies,.. ). Vous serez également attendu sur le bon fonctionnement, l'équilibrage de l'installation, la conformité avec les normes de sécurités et la bonne rédaction des rapports d'intervention. Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires (bureaux, hôpitaux,...) sur les Hauts-de-France

Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans les travaux en CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations fluides de catégorie I et électriques.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération avantageuse (paie sur 13 mois, primes d'intéressement et participation, plan d'épargne entreprise...) Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Je recherche activement un Technicien de Maintenance CVC, pour une agence basée en Gironde (33) en extérieur de Bordeaux. Zone de déplacement : Gironde Secteur : Travaux Tertiaire Equipe : environ 10 personnes Missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC (chauffage, climatisation, ventilation). - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Réaliser les contrôles de performance et les réglages des installations. - Intervenir sur les sites clients pour effectuer les dépannages et les entretiens. - Rédiger les rapports d'intervention et informer les clients des travaux effectués. - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements.

Votre profil :
- Diplôme en génie climatique, thermique ou équivalent (Bac pro, Bac2, CAP, BEP, Titre Pro). - Expérience significative dans un poste similaire. - Connaissance approfondie des systèmes CVC et de leurs composants. - Maîtrise des outils de diagnostic et des appareils de mesure. - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. - Permis B indispensable.

Conditions d'emploi :
- Poste en CDI en itinérance sur le département - Poste en 39h - Pas de découchage - Mutuelle - Véhicule de service - Prime intéressement et participation - Convention du BTP Lieu : Bordeaux (33)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE