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Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
En tant que Dessinateur-Projeteur en Bâtiment au sein de notre équipe, vous serez responsable des missions suivantes : - Réalisation des plans de coffrage et ferraillage pour les différentes phases d'un projet, de l'APD à l'EXE-PAC. - Réponses apportées aux prestataires externes et coordination avec les différents intervenants du projet. - Échanges réguliers avec les différentes parties prenantes pour obtenir les informations nécessaires à la réalisation des plans. - Suivi du projet en étroite collaboration avec l'ingénieur chef de projets. - Participation active aux réunions de chantier.

Votre profil :
Nous recherchons un candidat répondant au profil suivant : - Diplôme Bac 2 minimum dans le domaine du bâtiment, avec une expérience significative d'au moins dix ans. - Maîtrise avancée du logiciel Revit, avec des connaissances appréciées sur d'autres logiciels tels qu'Allplan ou Autocad. - Excellente aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Autonomie dans la gestion des projets et force de propositions pour proposer des solutions innovantes. - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à relever les défis avec détermination.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein (39h) avec possibilité de RTT et heures supplémentaires Avantages : - Prise en charge intégrale de la mutuelle par l'employeur. - Horaires flexibles avec possibilité de RTT. - Ticket restaurant d'une valeur de 11EUR. - Plan d'épargne entreprise (PEE) accessible après 3 mois d'ancienneté, abondé à 300%. - Comité d'entreprise (CE) et chèques cadeaux. - Organisation régulière d'événements conviviaux tout au long de l'année. Lieu : Strasbourg (67)

Votre mission :
A ce poste, tu assistes le Responsable Maintenance et participes à l'entretien et la maintenance curative et préventive du patrimoine immobilier et des installations techniques de la résidence. Tu assures ces missions dans le souci du service au client ainsi que dans le respect des procédures de maintenance et des standards de sécurité et d'hygiène en vigueur. Avec le Responsable Maintenance, tu es en charge du bon état général de toutes les installations techniques du bâtiment et tu effectues pour cela des contrôles, des tests, le programme de maintenance préventif, des réparations et des dépannages. Tu seras donc amené(e) à faire des missions variées : plomberie, électricité, serrurerie, climatisation…

Votre profil :
Pour espérer être notre " perfect match " : - Tu prépares un diplôme dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment (menuiserie, électricité, maçonnerie, plomberie) et recherches un contrat d'apprentissage. - Tu es impliqué(e) et aimes travailler en équipe. - Tu aimes la polyvalence et apprendre tous les jours. - Tu es attiré(e) par le secteur hôtelier et souhaiterais rejoindre un grand groupe. - Tu es réactif(ve), disponible, rigoureux(se) et organisé(e). - Tu maîtrises l'anglais.

Conditions d'emploi :
Comme avantages tu retrouveras : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés et récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi et dimanche par mois. - Une carte ticket restaurant ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un tuteur qui prendra le soin de t'intégrer et de te transmettre ses compétences tout au long de ton apprentissage. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne). - Une journée d'intégration et nos afterworks mensuels pour rencontrer tes collègues du siège et des résidence hôtelières, découvrir une multitude de métiers et partager ton expérience avec les autres alternants du groupe ! Alors à très vite ! Pour en découvrir plus, rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrières : Instagram - Ascott Europe Careers Youtube - Discover your career at Ascott LinkedIn - The Ascott Limited PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !

Votre mission :
> Gérer les différentes phases de la vie d'un chantier (préparation, réalisation et clôture) > S'assurer du respect des délais et de la qualité de la prestation fournie : - Préparation en amont des nouveaux chantiers - Mettre en place et gérer les sous-traitants - Mettre en place et gérer les compagnons - Gérer les approvisionnements des chantiers - Assurer les rendez-vous de chantier - Gérer les travaux supplémentaires - Établir les situations mensuelles - Établir les DGD - Réception de chantier et levée de réserves - S'assurer des retours de BL par chantier pour transmission aux achats > Garant du suivi commercial avec les clients, maintenir une bonne relation (physique et téléphonique) > Participer aux réunions de service > Véhiculer une bonne image de l'entreprise : la tenue correcte des EPI et le bon entretien des véhicules > Transmission impérative des informations quotidienne à la hiérarchie > Centraliser les besoins de chantier au quotidien et les transmettre une seul fois par jour au bureau

Votre profil :
Vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience dans le secteur Vous acceptez des déplacements fréquents > Autonomie > Sens du travail en équipe > Sens de l'organisation > Sens du relationnel interne et externe > Sens de l'analyse et de la synthèse

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire 2925 € / mois Avantages : - Mutuelle - Véhicule personnel - Paniers repas Localisation Saint-Witz

Votre mission :
Vous rejoignez une entreprise familiale de 30 de collaborateurs dans laquelle vous avez pour mission principale de développer un nouveau segment d'activité dans la région de Montpellier. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et de la coordination des projets liés aux travaux CVC, de la phase de préparation à la phase de livraison. Il/elle devra assurer la liaison entre les clients, les fournisseurs et les équipes internes pour garantir la qualité, la conformité et la rentabilité des projets. Vous avez pour principales missions : - Analyser les besoins des clients et élaborer des propositions techniques et commerciales - Planifier et organiser les ressources nécessaires à la réalisation des projets (personnel, matériel) - Réaliser les chiffrages des chantiers et réaliser le dimensionnement et les études des projets (AutoCAD) - Suivre l'avancement des travaux, assurer le respect des délais et du budget. - Assurer le suivi de la qualité des prestations et veiller à la satisfaction des clients. - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

Votre profil :
Nous recherchons un profil expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience dans le génie climatique et dans la gestion de projets dans le secteur tertiaire. Vous avez de bonnes connaissances techniques de chauffage, ventilation et climatisation et vous avez le sens du relationnel pour développer votre activité et votre portefeuille client. La maitrise d'AutoCAD est exigée.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lavérune (34)

Votre mission :
Rattaché à la direction générale, vous serez Chargé d'Affaires. Vous aurez en charge le développement et le suivi des méthodes de travail, la réalisation d'études de projet variées relatifs à des prestations dans les secteurs du traitement des eaux (usées et potable), l'hydraulique urbaine et la voirie. Vous suivez les projets depuis la conception jusqu'à la réception des travaux. Les missions de maîtrise d'oeuvre concerneront des projets de travaux publics et régies par le code de la commande publique (anciennement loi MOP). Vous serez force de proposition dans l'organisation et l'harmonisation des méthodes de travail. La partie productive de votre rôle sera de concevoir les projets (missions AVP, PRO) selon les volets technique (dimensionnement des ouvrages) et financiers (estimation des coûts). Après l'analyse des offres des entreprises de travaux candidates (mission ACT) vous assurerez le suivi de la bonne exécution des travaux (missions EXE, VISA, DET, AOR) jusqu'à la réception des travaux.

Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation Bac 5 ou plus spécialisée en Maîtrise d'oeuvre. Vous êtes un jeune diplômé accepté dans le secteur Hydraulique. Vos principales qualités sont les suivantes : - Adaptabilité - Rigueur - Motivation. Les débutants sont acceptés si motivation. Vous acceptez des déplacements fréquents. De formation ingénieur en traitement, hydraulique, généraliste ou construction, vous avez idéalement une expérience dans le domaine. Les profils sans expérience sont également acceptés, ils bénéficieront d'une formation interne. Adaptabilité, esprit d'équipe, rigueur/organisation, motivation et empathie seront des compétences comportementales attendues.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 2600 et 3300 € / mois Primes ponctuelles Avantages : - Mutuelle Lieu : Biguglia