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Votre mission :
Rattaché au Responsable d'agence, vous serez en charge des missions suivantes : - Suivi du portefeuille clients existants - Être en charge des propositions commerciales et des négociations - Encadrer une équipe de techniciens - Gestion budgétaire des contrats - Suivre la bonne exécution des chantiers - Être force de proposition pour améliorer la productivité ainsi que la rentabilité.

Votre profil :
Vous justifiez d'une formation dans le domaine du Génie climatique ou d'une expérience professionnelle significative dans ce milieu. Je recherche un profil qui : - Soit un bon communicant - Avec une appétence commerciale - Avoir un bon sens relationnel

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Rouen (76)

Votre mission :
Effectuer la mise en oeuvre des installations de chauffage, plomberie sanitaire.

Votre profil :
Minimum 5 ans d'expérience en tant que plombier chauffagiste. Connaissance en électricité et régulations Capacité à travailler en autonomie, sens du contact et du service.

Conditions d'emploi :
LIEU : Saint-Pierre et Miquelon près du CANADA CDI à partir du 1 avril 2022 (période d'essai possible de 6 mois) Voyage aller-retour Paris Saint-Pierre, hébergement 1ere année Conditions d'emploi intéressantes

Votre mission :
Les missions principales du poste sont : - Gestion de différents marchés d'entretien et travaux - Etude de la faisabilité technique - Chiffrage, négociation commerciale - Management d'équipes terrain - Veiller à la sécurité sur chantier

Votre profil :
Niveau de diplôme : BTS, CQP (non indispensable si grande expérience) Connaissances techniques solides en CVC et plomberie Rigueur, organisation et bon relationnel Maîtrise de l'outil informatique Une expérience des marchés à bon de commandes est un plus.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon profil et expérience Localisation : Paris

Votre mission :
Afin de prendre en main les différentes missions, une période de passation est prévue avec la responsable actuelle. La prise de poste elle peut se faire au plus vite. Sous la supervision directe des Dirigeants du Groupe et au sein d'une équipe de 2 personnes que vous encadrerez, vous serez responsable des activités comptables, fiscales et sociales de l'entreprise. Vos missions principales seront notamment : • Établissement de l'ensemble des déclarations comptables et fiscales • Gestion du personnel de chantier, congés, mutuelle • Suivi comptabilité, gestion financière, trésorerie • Clôture des comptes annuels, bilans, travaux en cours • Relations banques, commissaire aux comptes, expert-comptable • Suivi analytique des chantiers, suivi facturation client • Formalités liées au personnel : contrats de travail, éléments de paye, soldes de tout compte

Votre profil :
De formation de type BTS Comptabilité (minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire idéalement dans le secteur du bâtiment, ou de la construction. Une expérience additionnelle dans un cabinet comptable serait un atout. De caractère souple et déterminé, discret, organisé et soigné, vous avez de solides compétences en comptabilité générale et analytique mais également une très bonne maîtrise des sujets administratifs, sociaux et paye. Soucieux du service à rendre aux managers et opérationnels, vous démontrez une aisance relationnelle et à travailler en transversalité ainsi qu'une polyvalence et une capacité d'adaptation. Votre rigueur et votre implication font de vous un(e) collaborateur(trice) de confiance, respectueux de la confidentialité et qui s'investit dans son poste et dans la stratégie de l'entreprise. Vous maîtrisez impérativement l'environnement Windows et le pack office (Excel, Word) et au moins un logiciel comptable, idéalement le logiciel SAGE compta et paye. Tests de comptabilité lors du premier entretien pour valider certaines compétences.

Conditions d'emploi :
Statut : Cadre Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 50 000,00€ par an Mesures COVID-19: Nous fournissons des masques et du gel hydroalcoolique à nos salariés Poste situé à Créteil Envoyez votre candidature (CV Lettre de motivation manuscrite) en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
Sous la responsabilité du chargé d'affaire et/ou du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : • Passage de câbles • Installation électrique et réseau • Contrôle et vérification des équipements, installations et matériels • Localiser l'origine d'une panne éventuelle • Assurer la mise en conformité des installations en cas d'évolution de la réglementation • Effectuer les mises aux normes des installations (évolutions récentes et impactantes)

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Nous recherchons un candidat sérieux, autonome et respectueux des règles de sécurité.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI (35H) Rémunération : selon profil et expérience Avantages : • Panier repas • Véhicule de service • Mutuelle entreprise Poste basé à Champcueil (91)