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Votre mission :
- Superviser et coordonner les activités électriques sur le chantier. - Diriger et encadrer une équipe de techniciens électriques. - Élaborer les plannings d'interventions, en tenant compte des priorités, des délais et des ressources disponibles. - Gérer les ressources : veiller à la bonne allocation des ressources humaines, matérielles et financières pour mener à bien les projets et les interventions en cours. - S'assurer que les travaux réalisés respectent les normes de qualité et de sécurité en vigueur, en vérifiant notamment la conformité des installations et en effectuant des contrôles réguliers. - Apporter son expertise technique en cas de problèmes complexes ou pour prodiguer des conseils lors de l'installation de nouveaux systèmes électriques. - Assurer la formation et le développement des compétences de son équipe, en veillant à ce que chacun dispose des connaissances et des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers, en mettant en place des mesures préventives et en formant l'équipe aux bonnes pratiques. - Gérer les imprévus.

Votre profil :
Formation technique en génie électrique ou domaine équivalent requise. Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. Permis B obligatoire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Temps plein - Pas de découchage - Mutuelle - Salaire sur 12 mois - Véhicule de service fourni - Prime d'intéressement et de participation - Convention collective du BTP Lieu : Bordeaux (33)

Votre mission :
Sous la responsabilité du dirigeant, vous assumerez 2 missions principales de coordination de chantier à savoir : Préparation du chantier : • Analyser le dossier technique et donner son avis • En lien avec le bureau d'études, réaliser le lancement de projet, valider les ouvrages et assurer le suivi des plans d'exécution, • Assister aux réunions préparatoires auxquelles participent les ingénieurs d'études, cabinet de conseil • Se rapprocher du responsable de fabrication afin de prendre connaissance de la planification pour établir un planning d'intervention sur chantier • Evaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ainsi que les ressources en moyen matériel spécifique. • Evaluer les plannings travaux • Evaluer les démarches administratives (autorisations des collectivités locales pour l'occupations de l'espace public …) Contrôle du chantier : • Le conducteur de travaux veille à la bonne évolution des travaux. Il coordonne les différents acteurs et est en contact avec le client, avec sa Direction mais également avec les services supports techniques de son entreprise, les fournisseurs ainsi que les sous-traitants, • Il est garant du respect des délais impartis ainsi que le budget initialement prévu • Il planifie et communique au responsable de chantier les missions à réaliser, • Il rectifie si nécessaire la situation en cas de problématique notamment sur la quantité ou la qualité des pièces fabriquées, la qualité des prestations (soudure, finition, évolution du personnel sur le chantier, incivilité, vols du matériel professionnel …). Il est également responsable des problèmes de sécurité d'hygiène sur le chantier, • Le conducteur de travaux gère le chantier jusqu'à la clôture de celui-ci. Il devra alors analyser les différences entre ce qui avait été prévu en amont et la réalisation effective, • Il assiste aux différentes réunions de suivi de chantier avec les autres corps de métier intervenant sur le projet, • Il est présent lors de la levée des réserves afin de pouvoir clôturer la facturation, • Il veille au respect de la qualité de la construction, • Il est garant de la conservation des documents techniques concernant le chantier

Votre profil :
Titulaire d'un Bac 2, vous justifiez de préférence d'un expérience de 2 ans dans ces fonction. Mais les débutants sont acceptés. Un conducteur de travaux doit donc maîtriser des compétences multiples : - Animer les équipes, - Planifier les travaux - Gérer les imprévus - Contrôler les chantiers Les qualités d'un bon conducteur de travaux : • Capacités relationnelles : des qualités relationnelles sont nécessaires pour assurer le contact avec les collègues, les autres corps d'états ou les clients. Le conducteur de travaux doit oeuvrer de diplomatie pour assurer le maintien d'une bonne ambiance durant la réalisation du projet à mener, • Organisation : le conducteur doit être organisé pour respecter et faire respecter le planning étable avec le client • Réactivité : le conducteur de travaux s'adapte aux imprévus de chantier

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 41H par semaine Salaire à convenir selon profil Mutuelle PROBTP pris en charge à 60% Poste basé à Vacheresse (74)

Votre mission :
Managé par le Directeur, vous serez en charge de l'entretien des bâtiments, jusqu'au dépannage et à la finition des locaux. Vous garantirez la surveillance, l'installation et le dépannage des infrastructures tels que les hébergements, les sanitaires, les espaces loisirs, etc… Seul ou en binôme, pour effectuer ces travaux de rénovation et d'aménagement intérieur, vous mobiliserez de nombreuses compétences en électricité, plomberie, bricolage et montrerez votre sens de l'analyse et de la logique pour prendre en autonomie les bonnes décisions au bon moment et anticiper les différents problèmes pour que la gestion du parc se déroule dans les meilleures dispositions. Vos missions : - Entretien, dépannage, réparation et finitions des locaux - Maintenance des infrastructures communes - Travaux de petites maçonneries - Petite Electricité ou plomberie (ex : changement d'une ampoule ou réparation d'une fuite) - Diverses missions relatives au bon fonctionnement de l'établissement

Votre profil :
Titulaire du CAP ou en préparation du CAP Interventions en maintenance techniques des bâtiments (ou équivalent) OU Titulaire du Titre Professionnel ou en préparation du Titre professionnel Agent de maintenance du bâtiment Petites connaissances en électricité et plomberie Permis B Etre Autonome, rigoureux (se), ponctuel (le), polyvalent(e)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2000 euros brut 200 euros de variable, selon profil Avantages : - Tickets restaurant - possibilité d'hébergement - mutuelle Poste basé à Hénonvlle

Votre mission :
Mon client souhaite un profil entreprenant à la recherche d'un défi stimulant car il s'agit d'un poste de développement de nouveaux comptes auprès de prospects industriels. Rattaché(e) au directeur d'agence, vous intervenez sur la région Hauts-de-France en assurant la réalisation de projets en génie CVC pour le compte de clients industriels. Vos missions seront dans un premier temps de garantir et piloter la réalisation de plusieurs projets déjà existants dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des équipes (techniciens, responsables de site...). Également, vous avez la charge d'identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance en proposant des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des contrats. Vous serez amené également à chiffrer des travaux supplémentaires auprès de vos clients et à gérer ces travaux. Pour mener à bien vos projets, vous disposez également d'un SAP et d'un power BI pour effectuer vos devis et de plusieurs animateurs commerciaux pour contribuer à la prospection commerciale.

Votre profil :
Issu d'une formation supérieure en génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires en génie climatique et vous êtes doté de solides connaissances dans ce dernier. Par votre rigueur, vous maîtrisez les normes relatives à l'énergie et au CVC. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel au sein d'une structure bénéficiant d'un large réseau, postulez afin de saisir la chance de devenir responsable d'affaires au sein d'une agence faisant parti d'un groupe leader de son marché.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération avantageuse Avantages : - Paie sur 13 mois - Primes d'intéressement et participation - Plan d'épargne entreprise - Véhicule de fonction... Lieu : Calais (62)

Votre mission :
Afin de renforcer l'équipe études en place, vous intervenez en tant que calculateur/planificateur. Vous serez chargé(e) d'analyser la demande du client sur la base des informations fournies par le vendeur, qui aura élaboré un projet de construction avec le client. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Vous établissez le cahier des charges et l'offre de prix pour le bâtiment, basé sur les informations, les plans et les détails techniques. - Pour obtenir des prix compétitifs, vous contactez les fournisseurs et sous-traitants afin de négocier. - Vous établissez les devis et le transmettez au vendeur. - Vous préparez les projets qui vous sont attribués par le responsable du bureau d'étude qui vous assiste quand nécessaire. Les avantages : - Un emploi stimulant dans un environnement de travail dynamique et dans une entreprise en pleine croissance. - L'opportunité de suivre différentes formations pour régulièrement vous mettre à jour et développer de nouvelles compétences. - Vous serez formé(e) et accompagné(e) à votre intégration, grâce à l'équipe déjà en place.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme BAC 3 à BAC 5 en Bâtiment, vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction. Vous possédez les connaissances architecturales nécessaires : en GO et structure métallique notamment. Vous maîtrisez le Pack Office : Word, Excel, MS Project...

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Bailleul (59)

Votre mission :
En tant que chef d'atelier adjoint, le futur collaborateur interviendra conjointement avec le chef d'atelier pour fabriquer les charpentes.

Votre profil :
Le candidat dispose d'une formation en Serrurerie / Métallerie ou Chaudronnerie et d'une expertise dans la soudure à l'arc. Bénéficiant d'une expérience réussie dans la charpente métallique en atelier (10 à 15 ans) et disposant d'une expérience en qualité de chef d'équipe, le candidat saura se coordonner avec tous les collaborateurs internes et externes à l'entreprise. Sachant lire les plans de fabrication, gérer les stocks/livraisons de matières premières et s'organiser pour respecter les délais, l'adjoint au chef d'atelier fabrique une charpente conforme aux plans de fabrication et travaille en toute sécurité Le candidat devra faire preuve d'adaptation pour se familiariser avec l'équipe en place et avec les méthodes de production de l'entreprise afin de devenir autonome rapidement. Permis B obligatoire.

Conditions d'emploi :
Salaire attractif selon expérience primes sur objectifs. Semaine de 39 heures en présentiel. Horaires : 7h00-12h00 13h00-16h30 du lundi au jeudi / 7h00-12h00 le vendredi. Démarrage en intérim suivi d'une proposition de contrat en CDI Statut : ouvrier La société est soumise à la Convention Collective du Bâtiment Une période de formation sera nécessaire pour se familiariser à nos méthodes Poste situé à Cranves Sales Merci par avance d'adresser vos candidatures (CV, diplôme, références) en cliquant sur "Postulez à l'annonce"