Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Sous la hiérarchie du(de la) Chef d'Equipe, vous aurez pour missions principales : - Maçonnerie : démolition, terrassement, mélange de matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture - Transport des matériaux et des outils - Montage des échafaudages, tréteaux, plateformes, échelles - Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention

Votre profil :
- Vous êtes doté.e d'une réelle motivation et d'une capacité à travailler en équipe !. - Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP ou BEP dans les métiers du Bâtiment/TP. - Vous disposez d'une première expérience des travaux extérieurs dans le secteur du gros oeuvre

Conditions d'emploi :
Contrat : Intérim Salaire : Entre 11.27 et 12.50 € / mois Primes ponctuelles - Mutuelle - Epargne salariale - Intéressement - Formation Localisation : ORLEANS

Votre mission :
CELA OUVRE LA PORTE DE VOTRE AVENIR : MISSIONS PRINCIPALES - Assurer le suivi de vos commandes d'achat sur l'ensemble du cycle (émission des commandes fournisseurs, suivi et relance, organisation du transport, traitement des litiges, retour des pièces défectueuses ...), - Assurer la gestion et l'approvisionnement des produits dont vous avez la charge en fonction des besoins (mise à jour des tableaux de suivi de l'activité, gestion des alertes…) - Être l'interlocuteur privilégié de nos fournisseurs internes (usines, magasin central) et externes. Faire l'interface avec les différents interlocuteurs de notre organisation. - Supporter les équipes techniques pour les livraisons sur chantier (activité ENS). - Optimiser le stock de votre portefeuille d'approvisionnement ainsi que tous les stocks dans les véhicules des Techniciens itinérants - Organiser les inventaires des véhicules (complets et tournants). - En partenariat avec le Responsable d'Atelier, valider le plan de charge atelier pour décider de produire en interne ou approvisionner via usine du Groupe. - Effectuer des activités commerciales régulières, par ex. mise à jour annuelle des tarifs et des fiches info-achats… - Activités liées à la surveillance du système et à la gestion des utilisateurs. - Participer à des projets et initiatives en cas de changement d'organisation.

Votre profil :
NOUS VOUS FAISONS CONFIANCE : COMPETENCES ET QUALITES - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience au sein l'activité Supply Chain  - La maîtrise d'Excel et de l'ERP SAP MM est requise pour ce poste (SD est un plus) - Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux, organisé et autonome.

Conditions d'emploi :
Mission temporaire de 6 mois. Le poste est basé à Coignières (78).

Votre mission :
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de la coordination et de la gestion d'un ensemble de chantiers et d'équipes sur des projets de taille significative. Responsabilités : Gestion Opérationnelle : Supervision et coordination des chantiers sous votre responsabilité. Garantie du respect des délais, des normes de qualité et des budgets alloués. Planification des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des chantiers. Communication régulière avec les équipes et les parties prenantes pour assurer un suivi efficace. Gestion Administrative et Financière : Établissement et suivi des budgets prévisionnels des chantiers. Gestion des relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires. Suivi des coûts et des dépenses liées aux chantiers. Élaboration de rapports périodiques sur l'avancement et les performances des chantiers. Management d'Équipe : Encadrement et animation des équipes opérationnelles. Identification des besoins en formation et développement des compétences. Évaluation des performances individuelles et collectives. Gestion des aspects RH (congés, pointage, etc.) en collaboration avec le service des ressources humaines.

Votre profil :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience significative de plus de 8 ans dans le domaine du Bâtiment/Travaux Publics, idéalement avec une formation de niveau bac5 (école d'ingénieur, master) spécialisée dans le domaine. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à manager des équipes, votre sens de l'organisation et votre aptitude à relever des défis, nous vous invitons à postuler à cette offre.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nanterre (92)

Votre mission :
Sous la responsabilité du chef d'agence, vous aurez pour mission de réaliser des affaires d'expertises vibratoires de A à Z : - Elaboration de l'offre, - Prise de mesure sur sites industriels, - Analyses des données, - Rédaction de rapport, - Suivi du client dont vous serez l'interlocuteur principal. Ce poste allie l'intérêt technique de projets de pointe, à un épanouissement personnel au sein d'une équipe passionnée au savoir-faire reconnu. Vous utiliserez les outils de mesures et les logiciels de traitement des signaux développés par DYNAE, et serez source de proposition pour les faire évoluer. Votre solide parcours d'intégration comporte des stages de formations à nos métiers, et le compagnonnage avec un membre de l'équipe avant de suivre des projets en toute autonomie.

Votre profil :
- Formation : Niveau BAC 5 avec expérience, spécialité en mécanique vibratoire et traitement du signal - Expérience exigée : 3 ans minimum en surveillance ou diagnostic vibratoire - Compétences : votre passion pour la technique et le monde de l'industrie sont des qualités incontournables de votre personnalité. - Permis B obligatoire - Anglais

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - 37h/semaine 12 jours RTT - Vous serez intégré à l'équipe DYNAE de 8 personnes de l'agence centre Nord et rendrez compte à son responsable. - Vos missions impliqueront des déplacements de courtes durées principalement en région Centre, Ile de France et Hauts de France. - Véhicule commercial de fonction - 6 jours possibles de télétravail par mois Lieu : Marseille - 3ème arrondissement (13)

Votre mission :
Rattaché à la direction régionale, vous serez en charge des missions suivantes : Développer les ventes de proximité de l'Agence : - Promouvoir l'offre de service de l'Entreprise auprès des clients en connaissant parfaitement le marché du sanitaire/chauffage - Maîtriser le chiffrage des différentes gammes de produits - Déployer les politiques commerciales sous contrôle du chef de site Manager les équipes : - Définir un planning et point hebdomadaire - Fixer des objectifs hebdomadaires / mensuels - Suivre les promotions du point de vente - Accompagner et manager ses collaborateurs pour rendre son équipe plus performante Gérer l'Agence : - Suivre et contrôler les livraisons - Veiller au respect du suivi des clients - S'assurer du bon état du point de vente et le rendre accueillant en connaissant les principes du merchandising et de la supply Chain

Votre profil :
Vous disposez d'une formation ou d'un parcours commercial dans le domaine du sanitaire et du chauffage. Vous êtes dynamique, rigoureux avec un profil technique et aimer manager une équipe de moins de 4 personnes avec bienveillance. Vous êtes à l'aise et apprécier créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs : Postulez !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Avranches (50)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)