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Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
Nous cherchons des chauffagistes, frigoristes pour des installations chez les particuliers de pompe à chaleur air/eau air/air chaudière à granulés, poêle, centrale d'eau ventilation etc.…

Votre profil :
Des conditions de travail agréable du matériel de qualité des collègues expérimentés, heureux de transmettre et un plan de carrière clair ! Par contre, on ne va pas se mentir, il y a du boulot ! C'est pourquoi nous cherchons des personnes investies et hyper enthousiastes pour nous accompagner dans l'aventure. La reconnaissance est notre maître mot !! Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, 39 heures Niveau N3P2 ou N4P1 Heures supplémentaires Salaire : de 12,26 euros (coef 245) à 16,79 euros (coef 335) de l'heure selon expérience Prime d'assiduité - Prime de retour SAV Avantages : - Mutuelle PRO BTP - Panier repas 11€ - Véhicule, carte essence et équipement de qualité Localisation : Lens (62300) - Interventions sur les Hauts-de-France Si vous êtes un chauffagiste confirmé n'hésitez pas à nous contacter !

Votre mission :
Sous l'autorité du responsable de service, vos missions sont les suivantes : • Préparation de commandes ; • Réception, contrôle et rangement des livraisons ; • Rangement et entretien du magasin ; • Réalisation des opérations de manutention mécaniques ou de matériel de manutention léger ; • Vérification du conditionnement, du packaging et de l'assemblage des stocks ; • Lecture et analyse des bons de préparation et de livraisons ; • Saisie de données sur un logiciel métier (informatique). Les missions impliquent la manutention manuelle et mécanique (CACES 3-5), la lecture de bons, ainsi qu'une opération de saisie informatique dans un logiciel métier.

Votre profil :
VOS SAVOIRS-ETRE/FAIRE : Bonnes connaissances du bois (menuiserie, charpentes...), sens du service client, organisation et rigueur, bonne condition physique, communication et sens relationnel, travail en équipe, saisie informatique.

Conditions d'emploi :
CONTRAT : CDI à temps plein • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-17h30 • 10 heures de repos compensateur acquis par mois Rémunération à négocier selon profil et expérience. Avantages : • Mutuelle d'entreprise (frais de santé), prévoyance, prime de vacances (selon ancienneté), participation (selon ancienneté). • Épargne salariale • Repos compensateurs Types de primes et de gratifications : • Heures supplémentaires majorées • Prime annuelle • Primes Poste basé à Saran (45)

Votre mission :
Au sein d'une équipe de 2 à 3 ouvriers en enrobés, vous assurerez l'organisation des chantiers. Vous coordonnerez l'équipe et optimiserez les moyens sur le chantier. Vous devez participer activement pour la mise en sécurité du chantier et du personnel. Vous prendrez en charge diverses tâches : - Affecter le personnel sur des postes de travail - Aménager les zones de stockage - Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception - Contrôler un approvisionnement - Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants - Définir les modalités de sécurisation d'un chantier - Planifier l'activité du personnel - Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

Votre profil :
Votre formation vous a permis d'acquérir diverses compétences. Vous êtes titulaire du Permis B, et vous avez une expérience d'au moins 6 mois. Votre rigueur, votre réactivité et votre qualité à travailler en équipe seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Avantage : Intéressement Poste basé à Vitré. Pour postuler à cette offre, envoyer votre CV et lettre de motivation en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
Intégrant une équipe dynamique, vous aurez pour missions principales : • Réaliser des opérations d'installation de réseaux électriques dans un environnement tertiaire industriel en courants forts et faibles ; • Comprendre et mettre en oeuvre des plans électriques ; • Effectuer l'autocontrôle et les essais de vos installations ; • Rendre compte à votre responsable de votre activité ; • Maintenir votre lieu de travail et votre véhicule en parfait état de propreté ; • Respecter les règles d'hygiène et sécurité.

Votre profil :
Issu(e) d'une formation CAP/BEP/ Bac Professionnel électrotechnique et vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans comme Chef d'équipe électricien dans le domaine du tertiaire et industriel. Réactif(ve), disponible, méthodique et organisé(e), sont les qualités recherchées pour ce poste. Vous avez le sens du service client. Vous disposez d'une solide aisance relationnelle. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez l'esprit d'équipe et appréciez le travail bien fait en vue d'une satisfaction client. Permis B exigé

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Poste situé à Stains

Votre mission :
En tant que chargé d'études, vous serez un maillon essentiel de notre équipe technique, contribuant activement à la réalisation d'études techniques et de chiffrages pour nos projets de construction. Voici un aperçu de vos missions : Réalisation des études techniques pour les projets de construction de bâtiments tertiaires. Réalisation des métrés nécessaires à l'établissement des offres. Analyse technique et commerciale des cahiers des charges. Support au client sur les détails techniques et commerciaux relatifs aux offres de produits et services. Participation à la réalisation des études de prix et des offres.

Votre profil :
Nous recherchons un collaborateur dynamique et ambitieux qui partage notre passion pour l'industrie de la construction. Voici les qualifications et compétences que nous valorisons : Titulaire d'une formation en Bâtiment, avec idéalement une première expérience en entreprise (y compris des stages). Ou issu du terrain (par exemple, aide Conducteur de travaux) avec une volonté manifeste de s'orienter vers un poste en bureau d'études. Bonnes connaissances en Génie Civil / TCE. Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute de vos interlocuteurs.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)