Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
- Gérer les commandes de son périmètre : De la réception jusqu'à l'encaissement (facturation, paiement) - Définir synthétiser le PIC (Plan Industriel et Commercial) et le chiffre d'affaires prévisionnel - Participer à l'adéquation Charge / Capacité afin de fixer les priorisations - Gérer les performances du catalogue clients, surveiller le niveau de stock et proposer des sources d'amélioration. - Recevoir les clients et en assurer le support - Analyser les commandes clients et les prévisions - Gérer l'intégration des commandes - Communiquer les accusés réceptions pour les clients - Collaborer et mettre à jour les fichiers de communication avec le client - Analyser les performances (OTD/DOD...) et les causes de racines des écarts - Amener des sources d'amélioration - Créer, planifier et suivre les ordres de fabrication avec le service production et les approvisionneurs - Donner les priorités et s'assurer que les engagements soient tenus - Suivre le chiffre d'affaires réalisé et participer au projection du chiffre d'affaires - Assurer le reporting au N1 - Accompagner les nouveaux arrivants sur les normes, les gammes, les procédures et les politiques applicables dans l'entreprise Finalité du poste : - Etre garant de l'adéquation entre les besoins clients et leur expression dans la planification des différents ateliers.

Votre profil :
- Respecter les normes, les gammes, les procédures et les politiques applicables dans l'entreprise - Son carnet de commande et du respect des délais de livraison aux clients - Du niveau des stocks de son catalogue - De la conformité des fichiers liés à son catalogue (cycle, niveau lancement...) - Des niveaux de performances atteintes AUTONOMIE / AUTORITE : - Déclencher des réunions si nécessaire (en lien avec les performances et les causes racines) - Prioriser le carnet de commande au sein des différents services supports

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Marignane (13)

Votre mission :
Rattaché au responsable de la maitrise d'ouvrage, vous êtes notamment en charge de : - Piloter et superviser des opérations immobilières de l'étude jusqu'à l'achèvement des travaux. - Intervenir sur des opérations de maintenance et de réhabilitation principalement. Vous pourrez également être amené à être en charge parfois de programmes neufs. - Vous intervenez sur les aspects techniques des bâtiments et solliciterez les bons prestataires.

Votre profil :
De formation supérieure en immobilier ou construction, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques et votre capacité à suivre une opération de A à Z. Ce poste vous intéresse. Transmettez moi votre CV, il sera étudié de façon totalement anonyme.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lunéville (54)

Votre mission :
En relation avec la Direction, vous gérez du début à la livraison les chantiers qui vous seront confiés d'un budget compris entre 150 000 € à 3 M€ - Vous êtes responsable, pour un ou plusieurs chantiers, de la qualité, de la tenue des délais et du respect du budget pour les travaux effectués en GO/TCE. - Vous organisez, planifiez, dirigez et contrôlez les travaux du chantier dont vous avez la charge dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, rentabilité ainsi que le respect des termes convenu avec votre client. - Vous intervenez sur la définition des méthodes d'exécution et des moyens humains et matériels à mettre en oeuvre. A ce titre, vous êtes responsable du bon déroulement et de la gestion du chantier jusqu'à la réception finale (lancement des opérations préalable à la réception). - Vous assurez la relation et les négociations avec les sous-traitants et les fournisseurs. - Vous établissez le budget travaux et la planification TCE, vous suivez le budget Main d'oeuvre et l'établissement des prévisions fin de chantier - Vous effectuez les démarches d'ouverture de chantier, la rédaction et la diffusion du PMQSE - Vous gérez la partie financière et contractuelle du chantier - Vous effectuez le contrôle de l'avancement du chantier, la validité des documents d'exécution et la conformité au dossier marché - Vous assurez la représentation de l'entreprise sur le chantier vis-à-vis des clients des autres intervenants du chantier, l'animation de réunions de coordination TCE et la rédaction de compte-rendu

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un Bac 2 minimum Conducteur de travaux. Vous justifiez d'une expérience en tant que conducteur de travaux gros-oeuvre/maçonnerie d'au moins 5 ans. - Vous maîtrisez la gestion de projet et savez prendre des décisions rapidement. - Vous disposez d'une bonne analyse financière. - Maîtrise du chiffrage TCE - Réalisation de devis TCE - Expertise technique indispensable en Gros et Second Oeuvre, VRD et autres corps d'état techniques

Conditions d'emploi :
Contrat CDI - Salaire compris entre 2500 € et 5000 € brut par mois selon compétences et expériences. - Voiture de société téléphone mutuelle Poste basé à Carrières sur Seine - Chantiers en Ile de France Idéalement vous résidez dans le 78, 95 ou 92.

Votre mission :
En étroite collaboration avec notre ingénieur d'affaires CVC, vous aurez la responsabilité technique, opérationnelle et économique des chantiers qui vous serons confiés. Vous interviendrez sur des chantiers de type logements collectifs techniques et valorisants : Chaufferies collectives, sous-stations, réseaux de chaleur urbains, détente directe VRV, GTC, … - Analyse technique du projet, - Participation à la réalisation des plans d'exécutions avec le dessinateur projeteur, - Proposition des optimisations techniques et financières. - Consultation des fournisseurs et sous-traitants, - Gestion économique et technique des chantiers, - Planification des taches, - Management des équipes terrain, - Veiller à la bonne réalisation des ouvrages et à la sécurité sur chantier, - Réalisation des devis complémentaires au projet, - Tout au long du cycle de vie d'un chantier, le chargé d'affaires est responsable. Sous la directive du chef d'entreprise et de l'ingénieur d'affaires, vous serez en relations avec l'ensemble des acteurs d'un chantier du BTP : Maîtres d'ouvrages, maîtres d'oeuvres, BET, BE, techniciens terrain et autres intervenants du chantier. Vous serez aussi an relation avec les fournisseurs, fabricants et prestataires externes à l'entreprise. Un excellent savoir-être est demandé.

Votre profil :
- Issu(e) d'une formation technique BTP avec expertise en CVC plomberie. - Issu(e) d'une expérience terrain significative. Vos qualités : - Autonomie, - Rigueur technique et administrative, - Implication, - Manager, - Bon relationnel. Vos compétences complémentaires au poste : - Maîtrise de l'outil informatique, Sage Batigest, Excel, Autocad est un plus

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, statut ETAM, Durée hebdomadaire 40H00, - Salaire mensuel brut de 2860 € (TH16€) à 3575 € (TH20€) suivant expérience et compétences, - Mise à disposition d'un véhicule de service, - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, - Prime d'objectifs, - Contrat d'intéressement. Poste basé à Lavaur / Toulouse

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)

Votre mission :
Vos missions seront les suivantes : - Maintenance et entretien des matériels - Dépannage - SAV matériels clients - Opérations de transformation et/ou modification des appareils - Essais machines Selon les besoins de l'entreprise, peut être amené à effectuer des activités complémentaires ponctuellement.

Votre profil :
Issu d'une formation BAC 2 ou d'une expérience réussie en Electrotechnique ou Electromécanique, vous possédez également des connaissances hydraulique et thermique. Habilitations électriques Rigoureux, organisé et avez un bon esprit de logique

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2200 € / mois Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Comité d'entreprise - Formation - Mutuelle financée à 100% par l'employeur Localisation : ST LOUBES