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Votre mission :
• Le conducteur de travaux est responsable de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers • C'est le pivot de l'organisation et de l'exploitation dirigée par les chefs de chantier • Il exerce son métier directement sur les chantiers • Il dirige et organise le chantier, compose les équipes dirigées par le chef de chantier, surveille l'avancement des travaux, achète et répartit les matériaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs et les riverains du chantier • Il est responsable vis-à-vis de son client du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage • Il est également responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier • Réactif et communiquant, il a une forte charge de travail

Votre profil :
Vous avez un profil de conducteur de travaux second oeuvre, avec une bonne maitrise d'utilisation informatique, une bonne élocution, un bon sens de l'organisation, un bon relationnel avec clients, fournisseurs et sous-traitants et savoir gérer un portefeuille. Connaitre ou avoir des notions en enveloppe du bâtiment : étanchéité, couverture, bardage. Qualités professionnelles recherchées : • Rigoureux • Sérieux • Ponctuel • Commercial • Négociateur • Opérationnel Poste évolutif à la fonction de Directeur travaux ou Chargé d'affaires selon votre implication.

Conditions d'emploi :
Contrat CDD évolutif en CDI Salaire entre 2179 et 3200 € / mois Avantages : • Primes objectifs • Ticket repas • Mutuelle • Véhicule personnel • Formation Localisation : Villeneuve-Saint-Georges - Chantiers en Ile de France

Votre mission :
Rattaché au Directeur d'Agence / Responsable SAV, vous participez à la garantie de la rentabilité du service et veillez à l'atteinte des objectifs économiques. Vous garantissez le bon fonctionnement des installations frigorifiques de nos clients. A ce titre, vous secondez le Responsable SAV dans l'organisation, l'animation et la gestion du Service Après-Vente, tout en garantissant la satisfaction de ses clients, la fiabilité technique des interventions et l'optimisation des ressources. Pour cela, vous êtes amené à : - Gérer et optimiser les plannings d'interventions des techniciens (maintenance et dépannages) - Encadrer et animer l'équipe terrain - Assurer le suivi technique de l'ensemble des interventions (veille technologique, support technique auprès des techniciens et des clients) - Réaliser les devis courants de remplacement de pièces - Organiser le planning des astreintes en liaison avec le Responsable SAV - Assurer le reporting de l'activité - Entretenir une relation de proximité avec les clients existants, notamment en réalisant des visites de site dans le but de connaitre les installations et proposer des améliorations - Respecter et faire appliquer les consignes en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de législation du travail - Garantir le respect des règles en matière d'éthique et de Responsabilité Sociale et Environnementale de l'entreprise

Votre profil :
Idéalement issu d'une formation spécialisée en Réfrigération (Bac à Bac 3, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED...), vous possédez 5 années d'expérience minimum au sein d'un service SAV et/ou dans une fonction similaire. Doté d'une réelle aisance relationnelle, vous savez convaincre, mobiliser et coordonner une équipe. Votre rigueur, votre polyvalence, votre réactivité et vos capacités d'organisation sont des atouts qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Montceau-les-Mines (71)

Votre mission :
Finalité de l'emploi :  - Gérer l'ensemble du personnel et du circuit de production des ateliers dans le respect des méthodes de fabrication et des normes de qualité et de sécurité. Relation de travail : - Rattaché au service production sous la responsabilité du responsable de production Il est en relation avec les services d'expéditions, méthodes, achats, montages, commerciaux, ressources humaines et maintenance. Description des activités significatives : - Gérer l'ensemble du personnel de l'atelier : effectif, présence, acompte, conflits, formation.  - Appliquer la politique salariale… - Gérer les stocks (matières premières, produits semi-finis et finis), les outils et les machines - Contrôler et vérifier chaque jour les lancements de fabrications en fonction du carnet de commandes, des -délais et quantités fixées ; suivre les délais et la qualité - Formaliser et performer nos process en mettant en place des actions d'améliorations continues - Gérer le parc de machines et solliciter des interventions du service de la maintenance ou des demandes en investissement. Responsabilités exercées et latitude d'action - Faire respecter les règles de sécurité et le règlement intérieur. - Aménager et développer l'activité, la productivité, la qualité des processus de fabrication des ateliers. - Participer aux réunions courantes sur la production, la fabrication, la recherche et le développement des produits. - Manager, donner les ordres et instructions à l'ensemble du personnel des ateliers et principalement aux chefs d'équipe.

Votre profil :
Diplôme : Master, Bac5 Années d'expérience : Moins de 2 ans Vous possédez un profil assez généraliste et technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre réactivité.  Le management est un plus. Esprit d'analyse, Curiosité, Communication, Usinage

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Temps plein Lieu : Halluin

Votre mission :
• Réaliser des installations photovoltaïques • Réaliser des ouvrages électriques pour chantiers particuliers - tertiaire (pose de chemins de câbles et conduits électriques, positionner et câbler une armoire électrique particulier ou industrielle et un tableau, raccorder les équipements, fixer et raccorder équipements basse tension, raccorder les câbles électriques industriels, mettre sous tension et effectuer un contrôle) • Participer aux réunions internes de revue de contrat avec le commercial et le chef de service • Assister aux réunions de chantiers • Étudier les plans et schémas d'installation • Repérer sur les chantiers les futurs emplacements • Préparer des listes de matériel et d'outillage • Respecter les normes en vigueur et consignes de sécurité

Votre profil :
• Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP dans le domaine électrique • Vous êtes en possession d'habilitations électriques • Vous êtes reconnu par votre entourage professionnel pour vos qualités d'anticipation et d'initiatives • Vous savez vous adapter aux évolutions du métier, des chantiers • Votre rigueur et vos méthodes de travail sont vos atouts • Vous serez l'image de la société sur les chantiers et chez les différents clients Dans le cadre de votre mission, des déplacements seront à prévoir sur la Haute Normandie.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Rémunération 2 300 € brut (à négocier selon expérience) Zone géographique Normandie et proximité

Votre mission :
Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur. A ce titre, vos principales missions seront de : - Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…) - Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…) - Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…) - Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…) - Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire - S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…) - Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs - Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche

Votre profil :
Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires. Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel. Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, Temps Plein. Rémunération motivante selon profil et expérience Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380. CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
- Equilibrage réseaux chauffage et ECS, - Relevés sur site réseaux / chaufferies / appartements, - Création schéma de principe / plan de réseau, - Pose étiquetage réseaux / Chaufferies, - Possibilité de formation en désembouage hydropneumatique, - Possibilité de formation en recherche de fuite réseaux enterrées,

Votre profil :
Niveau de formation minimum : CAP / BEP Chauffagiste Connaissances requises : - Fonctionnement de base d'une chaufferie - Reconnaissance réseaux chauffage/ECS/EF - Base Autocad / Word / Excel Permis B indispensable Vous résidez, de préférence, dans l'ouest de l'IDF.

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI 35h - annualisation possible (récupération en été) Salaire : 1 650,00€ à 2 200,00€ net par mois selon capacité (puis évolutif selon efficacité et autonomie) Présentation correcte et correction obligatoire Avantages : - Voiture BVA fournie - Réfectoire - Paniers repas - Primes Programmation : Du Lundi au Vendredi, Travail en journée Bureau sur Elancourt - interventions sur IDF