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Votre mission :
Vous travaillez en équipe ou seul. Vous serez amenés à faire du dépannage et de l'entretien principalement dans la serrurerie, volets roulants, motorisations. Nous travaillons également en remplacement miroiterie et menuiserie.

Votre profil :
Profil avec expériences. Avoir le sens relation client, savoir s'adapter aux chantiers, prise de décisions, autonomie, travail en équipe. Profil sans expériences possible, mais il faut avoir de base une bonne maitrise des outillages et de bricolage ainsi qu'une volonté d'apprendre en s'adaptant à son environnement. Avoir le sens du relationnel client, une bonne adaptation à son environnement (à la demande client), rigueur et ponctualité sont vos atouts majeurs. Les débutants sont acceptés si motivation. Nous étudions toutes les candidatures, avec ou sans expériences.

Conditions d'emploi :
Poste en CDI 38H45 Salaire de 1866€ brut à 2436€ brut par mois Avantages : - Primes ponctuelles - Mutuelle Localisation : La Teste de Buch

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Vous aurez en charge la fabrication et l'installation de mobilier massif et d'agencement en équipe ou seul selon les réalisations. Vous participerez en collaboration avec le dirigeant à l'étude fonctionnelle et technique des projets et selon votre appétence, participerez à la coordination de l'activité de l'atelier (gestion des approvisionnements et des stocks, organisation fonctionnelle de l'atelier, tutorat des jeunes itinérants sur le Tour De France...)

Votre profil :
Avoir un CAP ou un BMA en ébénisterie ou en menuiserie d'agencement et avoir au minimum 6 années d'expérience en atelier. Être titulaire du permis B

Conditions d'emploi :
CDI à temps plein 39h/semaine Horaires de travail : du lundi au jeudi de 8h à 17h30 - vendredi de 8h à 16h30 - Rémunération : base de 1820.00€ brut mensuels Avantages sociaux : Heures supplémentaires majorées mensualisées 17.33h/mois ; prime semestrielle : ¼ salaire en juin et décembre (convention ameublement 3109B) Complémentaire santé, horaires flexibles atelier traditionnel, environnement de travail convivial Lieu du poste : 14 Allée de la Bergerie - 45370 Cléry-Saint-André (à 18 Kilomètres d'Orléans)

Votre mission :
Vous serez en charge : - Montage, assemblage et préparation de menuiseries en Aluminium. ; - Pose du vitrage ; serrurerie des portes et des fenêtres ; - Vérification du fonctionnement des accessoires mobiles, de l'étanchéité et de l'isolation

Votre profil :
Expérience 2 ans exigée. De formation technique (CAP, BEP, BAC PRO). Vous justifiez idéalement d'une expérience significative acquise dans une entreprise spécialisée en menuiserie Aluminium. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, votre adaptabilité et votre goût pour le travail bien fait. Sens du travail en équipe, organisation et curiosité professionnelle. Autonome, Rigoureux(se) et attentif(ve), vous possédez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe. Passionnés du métier n'hésitez plus !

Conditions d'emploi :
Poste en CDI à pourvoir immédiatement Salaire à négocier selon compétences et expérience Primes Intéressement au résultat Mutuelle Poste situé à Fresnes (94) Envoyer CV et lettre de motivation en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
Vous aurez pour mission : - Dépanner et maintenir les installations de sécurité électronique (intrusion, vidéo et contrôle d'accès - Approvisionner et vérifier le stock véhicule (matériel, outils, documents...) -Se mettre en relation et à l'écoute du client afin d'obtenir tous les éléments nécessaires à la compréhension du disfonctionnement et permettant l'optimisation de son intervention - Diagnostiquer l'anomalie et procéder au dépannage - Garantir le bon fonctionnement de l'installation et réaliser l'entretien de ces éléments dans le respect des procédures internes spécifiques - S'assurer de la bonne compréhension et manipulation des systèmes par les interlocuteurs - Etablir et transmettre aux équipes en agence les documents techniques relatif à l'intervention déplacement en France (essentiellement en Vallée du Rhône, Provence et Cote d'Azur de courte et moyenne durée)

Votre profil :
De formation électrotechnicien, électronique avec dimension informatique (type BEP, BAC PRO, BTS ou BAC 2 en informatique), ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire "terrain" en solution de sureté électronique. Vous avez des connaissances ou souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions - Vidéo surveillance GENETEC, MILESTONE, BOSCH, HIK - Enregistreur numérique et analogique. - Contrôle d'accès TIL, ALCEA, VAUBAN, GENETEC. - Intrusion ARITECH - Réseau, Radio etc. - Maitrise de l'environnement WINDOWS et Pack Office - Des connaissance normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus - Une bonne présentation et une grande discrétion sont requises

Conditions d'emploi :
Poste en CDI - Base 35 heures - Salaire motivant (Prime de déplacement, Prime d'astreinte) - Prime de panier 11€ - Indemnité de déplacement sur frais réels - Véhicule de service avec Badge autoroute et carte carburant ordinateur téléphone - Participation aux bénéfices - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'entreprise Poste basé à Ampuis